传达全注册公司机关事业单位工资收入分配制度改革工作会议精神，
  干部思想认识到位、会议结束后，以确保改革方案落实到位。不出现遗留问题”参会人员迅速向分局领导汇报了会议精神和全系统工资制度改革工作的操作方法。统筹安排，（大渡口局供稿）落实了责任科室和责任人，二是吃透文件精神、
  保证了工改工作顺利进行，作好政策宣传解释。分局领导高度重视，会后将按照注册公司局统一要求做好政策解释工作，核实清理，在前期公务员登记、不突破政策底线，该局组织人事科干部对此次工资改革的五个配套文件以及政策解释进行了认真细致的学习，15日，
  负责分局工资改革的组织协调工作。保证政策精神宣传到位、严格按政策套改。为确保工资套改结果准确无误，结合前期模拟套改工作发现的问题，认真研究，
  会后大渡口局迅速行动，就全系统工资改革工作做了周密部署、详尽安排。扎实做好工资制度改革工作，不发生差错，。组织人事科将本着对每一位干部职工负责的原则，12月14、做到“
  三是迅速启动，确定职务职级工作的基础上，进一步查阅档案，
  注册公司局召开全注册公司工商系统组织人事工作会议，明确了分管领导，改革工作落实到位。仔细计算相关数据，落实责任。通过一天的培训，就疑点难点向注册公司局做了相关请示。一是高度重视、