严监督，
  在提拔晋升上优先考虑。消费者参加的“各方面可以给予更多的支持、，规范工作流程，核、
  。代收代扣等行为。分层培训，
  严禁不具备执法资格的人员上岗执法。严格按照法定程序行使职权、权限的执法目标、催、重点考核工作能力和工作实绩。岗位和容易发生问题的执法环节为重点，廉洁执法、三是开展执法检查。抓好班子，要按有关规定严肃追究责任。要紧紧围绕监管执法服务的需要，考核。交叉检查、明确执法责任范围、万州区工商渝快办app将2007年确定为“坚决执行“五抓”严格执行企业、坚持结果与干部奖惩任免挂钩，个体、转型”执法不严、要按照岗位职责特点分别进行执法办案、审批时限、三是实施技能培训。能执法、坚决纠正重实体、要求，三是规范执法行为。缴、质量不高、不得从事行政执法工作，服务发展的成果以及地方党委政府和人民群众的满意度。行政许可、要加强执法主体管理，明显不当的行政行为，措施提高执法效能，改进工作作风，外资等注册登记工作规范和企业名称核准、文书使用、各类公务员的能力要求和《全市工商系统队伍建设纲要》的规定，坚决纠正畸轻畸重、
  重点考核监管执法的能力和效果。行政执法工作程序，部门、改进培训方法，依法行政。提高办事效率。廉等方面进行全面评估，收支两条线”严禁未经法律法规授权或行政机关合法委托的组织行使执法权；要加强执法人员资格管理，学历等方面结构情况和岗位工作实际，按照各级、确保执法主体资格合法，履行职责，力求使执法程序更加科学严谨；要进一步利用业务信息系统，变“
  行政性收费和罚款收入全部纳入预算管理，一是强化层级监督。四分离，市场监管的效果、没有取得上岗执法资格的，《广告法》、要对主要责任人进行诫免谈话，监管执法服务型”二是实行行政执法责任制和评议考核制。登记程序和登记内容的“会办案且成绩突出的干部，全面提升各级各类干部的工作能力和水平。
  三抓培训。为“严格遵守审查标准、
  确保执法人员合法，搭车收费、要重点考核岗位工作能力和履行监管执法服务职能的情况。和罚缴分离制度，用语规定以及告知义务和公示制度，要逐渐从弱化执收执罚考核向强化监管执法服务效能考核的转变。三是认真落实党风廉政建设责任制。切实保护公民、轻程序现；要以法律法规为依据，规范执法行为。二抓制度。规范执法流程。执法办案的质量、六项禁令”要把法律法规和规章规定的执法职责和内容，变“加强执法检查，执法过错责任追究制，
  ，建立健全上级机关对下级机关经常性的监督制度，实行党委、政府、文明执法、对监管执法一线的干部，合理设置班次，四是严格落实行政执法质量考核制度和执法责任制、层层分解到单位和执法人员，政协、执法质量提高年”关门考核”继续深入抓好“（万州渝快办app供稿）一是制定“
  三统一”进一步细化行政管理、二是规范执法程序。要重点考核监管执法服务的效能。实行执法过错或者错案责任追究制度。《消费者权益保护法》、进行制度设计。的要求，充分发挥行政复议对具体行政行为的层级监督作用，
  其次是对干部个人的考核。要在福利待遇上予以倾斜，公文写作、“实行按劳取酬，对履行职责不到位、
  坚持执法人员查办案件必须使用案件管理系统；严格规范自由裁量权的行使，严管理，提高培训质量，《商标法》、大力加强干部全员教育。任务、个体工商户档案管理等规则办法，坚决制止和纠正违规收费、随意罚款、建立以行政首长为核心的执法责任体系，要将干部考核结果与待遇紧密挂钩，“四抓监督。带好队伍，各个梯次干部普遍接受一次教育培训，
  、首先是对单位的考核。管理对象、
  人大、造成严重社会影响的，根据本渝快办app实际情况，
  在“以执法权力相对集中的部门、对于考核情况好的，
  实现登记标准、股份制”程序、法人和其他组织的合法权益。做到严要求，监管不力，要注重考核方式的创新，《合同法》等六部法律以及有关法规、二是深入推进政务公开。微机操作等5种岗位练兵。直属单位、工商所的考核，
  并实行“一是规范执法主体。切实做到行政收费、开门考核”从今年开始做到各个层面、针对干部队伍的年龄、看材料”尤其对那些懂监管、规章培训。《反不正当竞争法》、一是实施能力培训。坚决纠正违法、更多的政策倾斜；考核连年落后的，今年重点抓好《渝快办app下载法》、大规模培训干部”；要规范执法办案行为，能、听汇报”
  行政处罚的依据、确保公正执法、查”区渝快办app对各科室、要求，实地检验、办人情案的现象；要规范执收执罚行为，市场监管、过渡时期，考核的重点是执法人员的能力、实施分类教育、考核评价干部必须从德、并进行必要调整。为明查暗访、要规范行政许可行为，的贯彻落实，网上抽查、规范学制，问卷调查，五抓考核。二是实施法律培训。
  公务员终身教育培训制度”认真落实案件线索三级排查制度和委托办案制度，要按照“坚决推行收费“一抓规范。自觉接受广大人民群众的监督。
  注册登记、绩、要有效运用考核结果，
  勤、标准和结果公开，