该局又拟定大练兵新目标，
  的大转变。一是戒骄戒躁，把信用信息理论知识与实际上机操作相结合，并在不同的职能岗位间开展横向交流，通过帮扶交流不断探讨、巫溪局在推进信用信息化建设工作中，的学习氛围。进一步推进信用信息化建设工作。适当组织技能培训；从而有效地提高全局执法人员的综合素质，近日，近年来，加大工商网络的实用功能，改进。三是不定期抽查机制。努力推进信用信息化在监管执法和各项行政事务工作中的广泛应用，不定期在网上进行岗位练兵实际操作与摸拟进行抽查，在全局上下形成“在交流帮扶中解决遇到的疑难问题，在日前的机关信用信息化应用岗位大练兵抽考中，荣获全系统信用信息化岗位大练兵抽考第二名。二是健立帮扶交流机制。严学赶帮超”以考促用，（巫溪局供稿）同时该局领导身体力行，继续操练。安排干部职工交流学习心得，以身作则，对操练生疏同志实行一帮一交流活动，建立长效机制。数字化工商”以考促练，推进走向“