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近年来,南岸区工商分局紧紧围绕市局人才兴局战略部署,按照“领导干部人才、监管执法人才、综合服务人才”三支队伍的划分要求,有针对的开展分类培训,取得了良好的效果。
一、以提高依法行政能力为核心,加领导干部人才建设。 一是深入学习政理论,认真开展中心组学习,增领导干部的政敏锐和大局意识。二是加理论调研。今年以来,分局主要领导先后3次带队到其他区县局进行理论调研,亲自参加分局业务知识研讨会,提高科学决策能力。三是开阔眼界,拓宽工作思路,积参加市局组织的外地培训,提高依法行政水平。
二、以提高工商业务素质为重点,加监管执法人才建设。 一是拓宽培训内容。不仅邀请了政策法律水平较高的市局领导讲授法律知识,而且还邀请执法办案经验丰富的分局老干部讲授执法办案实践操作,另外还邀请纪检监察部门的同志讲授执法风纪,丰富了培训的内容。二是改进培训方式。积开展案例教学和交流研讨,先后开展了“无照经营、农村经纪人监管、商业贿赂”等内容的案件交流会和研讨会,并利用案审会加深干部对相关法律知识的理解、增对办案技巧的掌握。三是以点带面,加骨干作用,选派优秀干部参加市局组织的各类培训班。
三、以提高服务保障水平为目标,加综合服务人才建设。一是提高服务意识,深入开展行风评议活动和各种思想讨论活动,提高干部综合素质。二是提高工作水平和效率,先后开展了公文写作、计算机操作培训、财务知识培训等,提高履行岗位职责的本领。(南岸局供稿)