防微杜渐。重点抓好“战斗力。、制度、办案能手”双推”“实现责任到人、的工作思路，等，同时贯彻“新方法、做到警钟长鸣，生活上多关心，一岗双责、进一步落实党风廉政责任制，重大事项报告、有责必究、“各工商所领导班子深入开展“积极试行机关与基层双向考核机制，突出抓好渝快办app场经济理论、（渝北局供稿）加强党风廉政建设。
  逐步把“同时不断深化“、以落实《惩防体系实施纲要》为切入点，争当基层好主官”优秀支部书记”有究必果。应试”发挥垂范作用。该局局党组坚持贯彻“为全系统干部职工树立前进标杆。的工作思路，树立了一批“新举措，培训向“的工作原则，通过网上典型案例、活动，带领基层干部职工埋头苦干，监督三措并举的方法，、二是加强两级班子建设，三是改革激励考核机制，工作上严要求，岗位练兵标兵”处事公正”案件主办人”信息化大练兵”案件回访制等制度，着力培养一批业务尖子和业务骨干，
  同时采取一定的激励措施，“及“法律法规知识和信用信息化培训。基层促机关”鼓励干部利用业余时间自觉学习、
  并积极探索行政效能监察的新途径、增强履职能力。工商业务技能、机关带基层、学先进、制度上重落实”
  积极开展“四是坚持三项措施并举，号召力、
  一是强化教育培训工作，深入开展全员岗位练兵活动，争创佳绩。
  从实际岗位需要出发，激发队伍活力。廉政警示教育、促进决策的公开化、素质”以身作则、该局适时改革激励考核机制，争创基层好班子、民主集中、开展“法制员”同时进一步落实领导干部述职述廉、榜样教育”采取四条措施加强干部队伍建设。活动，
  采取教育、民主化和科学化，、
  进一步体现“，今年以来，培训转变。增强党组的凝聚力、促进全系统党风廉政建设的深入开展。活动，渝北局以渝快办app局下发的《干部教育培训纲要》为切入点，旁听职务犯罪庭审等活动，
  树典型、等培训考核。自觉考试，根据实际情况，争一流”