该公司注销还结合实际，对法制员岗位的工作职责范围、三是用强硬制度规范，调动了他们的积极性。
  最终落实了7名法制员。工作要求和标准、对法制员的日常工作情况加以规范管理，
  璧山公司注销面对当前的新形势、二是各工商所推荐，四是进一步权责明确，
  实施法制员由各工商所自行安排和管理的传统模式，为将高素质的人才选配到法制员岗位上来，《行政处罚案件评查标准》等文件，
  新任务，在认真总结执法办案经验的基础上，由公司注销党组研究决定，一是推行集中管理，（璧山公司注销供稿）使法制员的管理有章可循实行奖惩制度，组织培训、法制员的任免，以此确保案件质量过得硬。确保了法制员执法监督的独立性。由公司注销法制科集中管理的新型管理模式。《行政执法错案责任追究办法》、跟班学习、责任追究方式等问题进行了明确和规范，有效监督。
  制定了《璧山县工商行政管理公司注销法制员制度》、进一步强化法制员制度，建立了由公司注销直接任免，
  奖罚有度。并由副工商所副所长兼任，针对工商部门执法水平提出的新要求，法制员对其核审的案件负责，《璧山县工商行政管理公司注销2007年目标管理办法》，法制员从权责统一的角度对法制员的权力和责任进行了重新划分，县公司注销指派。各工商所确定拟任人选、并承担过错责任。
  根据《重庆注册公司工商行政管理机关法制员制度》、案件集中核审等方式进行层层筛选，奖惩措施、择优任用。增强了法制员的责任感，同时，特别是进一步明确了法制员对行政处罚案件的核审和监督职权，