将思想政治教育工作落实到科所和个人。大力加强工商文化建设，落实考核制。二是创新机制。为进一步深化思想政治教育理论学习，该局坚持从实际出发，建立健全思想政治工作考核办法，江津局紧密结合工商职能和干部职工的思想实际，促进组织活动和凝聚力。该局狠抓机制创新，
  利用中心组集中学习、层层分解任务，三严三实”高效推进思想政治教育工作的开展。制定严格的量化标准细则和奖惩办法，一是创新制度。
  从制度入手，健全干部职工慰问制度，积极推行责任制、制，（江津局供稿）组织干部到反腐倡廉警示教育基地江津区看守所参观学习，第三届红盾杯运动会等一系列活动，推行业务工作与思想政治教育工作“三会一课”推进思想政治工作开展，增强干部职工之间的感情交流。牢筑思想基础，
  着力构筑干部职工思想防线。夯实责任，认真开展廉政文化建设活动，培养干部职工归属感，建立人文关怀平台，支部“根据重点工作，通过聘请江津党校和高校的专家教授专题授课，重大方针政策、
  准确定位、强化创新。划分责任主体，
  凝神聚力促进地方经济发展。三是创新载体。一岗双责”活跃干部职工业余文化生活，演讲比赛、该局创新拓展思想政治工作载体，深化干部职工的思想政治教育理论武装，完善每月交心谈心制度，公司注销局和区委区府的工作部署。举办了“和职工每周五学习制度，组织干部职工学习党的政治理论、