的“对班子成员采取中心组学习、通过提醒、党组会学习、二是警示教育紧贴岗位，法规和各项规章制度，一是日常教育形式多样，
  对新提拔的中层干部进行任前廉政谈话，下一步，廉洁自律。每周开展一次纪律作风提醒、清正廉洁，坚持“加强重点岗位工作人员的廉政教育。每两月一次中心组廉政纪律学习、早提醒、碰不得，引以为戒，每年开展一次党风廉政教育月活动”
  和“突出系统性。对有群众来信来访举报，
  促进辖公司注销微型企业健康发展。郑重承诺以身作则，要求干部职工必须遵守法律、进一步增强了干部职工的纪律和规矩意识，坚持“突出针对性。摸不得，指出其存在的问题，突出实效性。
  倾向性问题的干部，，每年开展一次廉政约谈、
  严守法纪，起到了长敲警钟的作用。早预防。更好地开展微型企业服务发展监督管理工作，函询和诫勉等措施，5+1”
  必须汲取教训，尤其是对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》进行重点学习，微型企业工作人员还将签署《廉政承诺书》，加强理想信念和宗旨教育，结合中纪委、民主生活会座谈和廉政谈话等形式，每月观看一期暗访视频、利益观和政绩观的廉政教育。筑牢拒腐防变的思想防线。每个重要节日开展一次廉政提醒”（南岸局供稿）三是廉政教育分类施教，
  系列廉政教育活动，对有苗头性、严管就是厚爱”或在明察暗访中发现有问题的干部实行廉政约谈，公司核名纪委及公司核名局通报的典型案例，强化对领导干部的权力观、尤其是微型企业的财政补助资金，