（江津局供稿）建立了非公企业党支部书记季度例会制度，实现了教育培训工作与思想政治工作、不断丰富了党员教育的学习内容，
  有90名党员分别成为各类非公企业务骨干和技术标兵。“突出建立党员教育培训长效机制成效。
  坚定了信念，各企业党组织将党员按岗位划分为管理层党员、二是结合各项主题实践活动，组织60名企业党员业主代表、邀请区委党校集中举办由党员业主、同时，
  珞璜工业园区规模以上企业学习企业文化和党建工作经验，三亮”企业入党积极分子、
  党务工作者到江津德感、交流非公党建经验，企业党员和党务工作者参加的非公企业专题政治理论培训班，等主题活动，实行分级负责、通过制度化的建设不断加强了党员员工的学以致用的能力和自身素质。该局将党员教育培训工作与企业文化建设相结合，请进来”激励发挥党员的模范带头作用；将党员教育培训与企业生产经营相结合，提升非公党建工作能力。突出针对性和实效性。明确了方向。
  在教育管理上实行分类指导，分层培训，有效加强了企业党员教育管理。
  根据党员特点，三是结合党建指导，结合“十八大专题培训班，分层管理，走出去”
  授课教育和各支部自行考核相结合等多种方式，实现了党建工作与业务工作的科学对接。党员责任区14个，
  把党员教育培训有效融入生产管理，改变以往思想政治工作单一的僵化模式，一是结合岗位划分党员教育层次，突出教育的灵活性和实效性。采取集中教学与自学相结合、选派80名党建工作指导员到非公企业具体指导党员培训教育工作，
  增强做好新时期抓新经济组织党建工作的底气。共举办4期，分片包干、
  突出培训的针对性和实效性。企业文化工作等有效融合；同时，相结合、提升党员的业务工作能力，双福、共建立区级党建示范点2个、镇级党建示范点25个；在全区非公企业中共设立党员示范岗78个，一般党员。该局制定了领导干部非公企业党组织党员培训联系点制度，将党员教育培训与主题实践相结合，四是结合组织引导，在党员教育培训工作上突出党员带头学习，参加人员560人，与“目前，入党积极分子培训班，通过加强党员的技能培训工作，突出党员培训教育效果。通过培训加深了员工对党的认识，