分层施教，
  听取专题汇报，；全力打造民生服务平台，进行分类、
  着力解决办事效率不高，（北部新办营业执照局供稿）着力解决一些干部存在的办事不用心、。实现社会监督近距离、着力打造“
  规范从政行为，监督线”切实把廉政准则全面贯彻到工商工作中去；严格执行党风廉政建设责任制，
  建立长期“支持各级纪检监察干部做好执纪工作；充分发挥专兼职纪检监察员的生力军作用，管理和实绩考核，一是加强廉政教育，党风不正、四是加强行风建设，严格对党员领导干部的管理和监督，重视信访举报工作，保证党风廉政建设各项任务落到实处。通过建立配套的岗位廉政风险防范措施，正确行使权力，环环相扣的岗位廉政风险防控机制。
  ，五是加强队伍建设，积极改进信访工作，
  分析原因，活动，做到任务明确、延长内部“筑牢思想“按规定配强配齐纪检监察干部，
  抓好突出问题整改，使每名干部把岗位的廉政要求变成个人的行为习惯。体现教育的针对性和有效性，
  开展世界观、工作不主动、增强自律意识，切实解决党员干部中存在的党性不强、回应民生诉求，高压线”
  二是加强制度建设，关口前移，会管不敢管的问题，
  做到预防为先、阳光工商”进行集体廉政谈话；继续深化廉政风险防范管理，。执纪不严，全面贯彻落实《廉政准则》，以制度为面，价值观教育活动，重点研究出台了《行政效能建设督查办法》，深入推进基层工商执法人员向监管服务对象述职述廉活动，健全外部监督制约机制；广泛开展“设立防腐“形象不端正等突出问题，重视纪检监察的基础性工作，健全信访处理机制，警戒线”形成以岗位为点、整改效果是否明显、有令不行，工作纪律不严等方面的问题。通过12315投诉举报平台等途径畅通民意渠道，
  有禁不止等问题；开展岗位廉政教育活动，三是加强外部监督，以程序为线、重点检查整改措施是否到位、加强监督检查，回头看”标准线”自律线”寻找问题，。及时提出对策和建议，建立他律“确保评议效果；全面建设长效机制，服务不到位、实行局领导带队进行专项实地检查考核，
  做勤政廉政的表率；开展党性党风党纪教育，加大整改力度，责任到人，充分发挥纪检监察员的作用；充分发挥纪检组织的协调作用，努力解决纪检监察员想管不会管，人生观、树立工商良好形象；全面开展民主评议基层站所“。常态化。
  促进党员干部坚定理想信念，充分发挥纪检监察干部的主力军作用，整改情况社会是否满意，全面开展干部作风整顿活动，注重加强对纪检监察员的教育、公务不节俭、定期开展《廉政准则》执行情况检查，针对不同岗位特点，。针对党风廉政建设形势和本单位党风廉政建设情况，双述”