通讯员丁文广 中国青年报·中国青年网记者 李润文

“本月16号‘凤还巢’泰州籍重点高校暑期实践活动正式启动，共有612名泰州籍重点高校大参加。”

“上周我们举办了青年组织骨干培训班，27名组织负责人参加。”

“上个月的新生代企业家‘新动力’训练营响很好，很多青年企业家预约下次参加”……

在每周一次的“团聚英才”项目推进会上，团泰州市委各部室负责人正有条不紊地汇报着工作进度。自“团聚英才”泰州青年建功高质量发展三年行动实施以来，这样的汇报已经持续了6个月。

“习近平总书记调‘团的工作要注意为青年成长成才创造条件，把蕴在青年身上的创造能量和活力激发出来，使青年人人都能成才、人人皆可出。团组织帮助他们成才了，他们也就会心向团组织。’”团泰州市委书记殷俊表示，“我们实施‘团聚英才’，就是希望通过造青年人才引、培、用、管、服的闭环，帮助青年成才，让高质量发展的中坚力量更、后备力量更足。”

今年2月起，团泰州市委联合泰州市人才办先后制定了“团聚英才”泰州青年建功高质量发展三年行动方案和实施细则，针对青年马克思主义者、新生代企业家、青年创新创业人才、青年高层次人才和青年学子、乡村振兴青年人才、青年高技能人才、青年组织和社工人才等八类青年人才推出量身定制的培养计划，同时明确团市委机关各部门结合职能牵头推进，指导各团市（区）委出台相关文件，形成部门牵动、市县联动的良好格局，“团聚英才”渐入佳境。

让人才有信仰、跟走

今年以来，团泰州市委相继建成了泰州市青年马克思主义者学院税务、卫健委、消防救援支队、高新区等4家分院，举办了21场马克思主义·青年说活动，5000多名青年人才参与了活动。

这是“团聚英才”的一项重要内容。“我们这里环境好，设施齐全，一般要提前半个月预约。”共青小镇·青年学习社负责人茅玮涛告诉我们，“参与学习的有农村新型农民、青年创业者，还有青年组织等”。这个坐落于国家级5A级景区——溱湖风景区附近的青年学习社是团泰州市委建设的192家青年学习社之一。

人气火的还有位于市青少年活动中心的市级青年学习社——“青仔+YUAN”青年俱乐部公益课堂。青年俱乐部贴近青年人才的学习需求和生活实际，整合一流师资，汇聚专业资源，利用晚上和周末闲暇时间，开设了朗诵、演讲、摄影、书法、古筝、吉他、声乐等多门课程，每期都有来自全市各行各业的近200位青年伙伴报名。

青年学习社勾连成一个个人才学习圈、兴趣圈，也扩大了青年人才的朋友圈、成长圈。依托青年学习社，团泰州市委今年以来累计开展各类学习、教育实践活动633场，吸纳青年2万多人次参加，真正将新全的“精食粮”送到了青年身边。

“人才是存在‘磁场’的，能够相互吸引。青年思享汇让我找到了有一样磁场的人。”网友“左转右转”在团泰州市委“青年思享汇”的页面留言道。

“青年思享汇”是团泰州市委的创新之举，聚焦“青年发展、高质量发展、时政要闻和热点话题”三个主题，每季度举办一期，每期设定一个主题，邀请青联委员、行业专家、网络大咖、青年榜样等各类青年人才典型进行互动和分享，同时进行线上。

“思想的分享是为了让青年人才增‘四个自信’，更有信仰，自觉成为中国梦的追梦人”团泰州市委副书记翟文周表示，“效果很好，平均每期在线观看达15000人次，参与互动达400人次以上。”

让人才成为高质量发展的支点

人才是第一资源。做好青年人才服务培养，为高质量发展团聚英才，已成为近年来泰州共青团围绕中心服务大局的主攻方向之一。

6月底，浙江大学迎来了一批年轻的泰州企业家，他们将在这里学习一周，课程包括《资本运作实务与投融资》《企业战略与经营决策》等。

这批青年企业家是团泰州市委新生代企业家“新动力”训练营的学员，训练营是团泰州市委联合市人才办、市发改委、市工信局、市科技局、市财政局、市商务局、市金融监管局等部门共同实施的泰州市新生代企业家培养“新动力”计划的重要内容。

泰兴市苏荣助厂总经理樊苏湘是这期训练营的一名学员，他的企业已经成立了20多年，正面临转型升级的难题。“这次的课程给了我很大启发，尤其是在发展战略方面，这是我们之前欠缺的。”樊苏湘说。

“相比在外的漂泊不定，家乡永远是我们生长和依靠的港湾，是我们内心柔软深的眷恋。”南京林业大学的周子豪在2018年“凤还巢——泰州籍重点高校暑期实践活动”结束仪式上深感言。如今，周子豪刚刚结束了为期一年的苏北计划志愿服务，现在即将回到兴化市场监督管理局工作。

“凤还巢——泰州籍重点高校暑期实践活动”是团泰州市委针对泰州籍在外高校大举办的实践活动，每年暑期招募数百名在外泰州学子回家乡的机关、企业、组织等实习，已经连续举办了七年，吸引了200多名泰州籍学子回乡工作创业。

“我们要努力在新时代建功立业，为推动泰州的高质量发展贡献青春力量。”在今年的纪念五四运动100周年主题活动中，作为海归青年高层次人才的武建在交流发言中呼吁。武建是团泰州市委培养的团省委委员和省青联委员，他的公司落户在泰州城，已经和一批跨国制公司如阿斯利康、辉瑞等建立合作关系，在中英两地形成了超过50人的团队。

选择青年人才工作作为推动高质量发展的突破口，是团泰州市委深入思考的结果。团组织具有潜力的青年人才发掘出来，培养到一定程度再推送到相关领域或部门，团组织充当了青年人才培养的资源枢纽和孵化基地。

让青年人才培养的路径更清晰

“青年人才并不是一个笼统的概念，其实有很多细分的领域”团泰州市委副书记唐晶表示，“像新兴青年群体中的自由音乐人和新生代企业家，需求肯定不一样。我们需要深入去研究他们的成长路径，为他们量身造培养路径和服务举措。”

氧气乐队是泰州本地的一支新生乐队，虽然成立不久，但他们的原创作品《慢慢的城》已经在线上获得了几十万的播放量。“在泰州这样的小城市做乐队很难，没有场地、没有资金，难的是没有志同道合的人。”乐队主唱韩世杰说。

韩世杰的难题在“团聚英才”中得到了解决。团泰州市委在国家级4A级景区——凤城河景区旁为韩世杰协调了一块场地，开设了TigerTigerLivehouse，同时也将其挂牌为新兴青年群体服务阵地。目前，在团泰州市委的指导下，韩世杰正在牵头成立泰州市青年演艺人协会，希望将志同道合的青年音乐人聚集起来，创造更多的作品，他自己也被推荐成为市青联委员。

49个青年组织，51个青少年公益项目，62万扶持资金，参与社工近200人，这是团泰州市委三届青年公益项目创投大赛的成绩单。

“大赛是我们青年组织和社工人才‘青社’计划的重要内容，通过大赛我们既帮助青年组织解决了资金难题，又让社工人才在实践中提升了水平，更重要的是吸引了更多的青年成为专业的青少年事务社工。”团泰州市委联络部负责人介绍。

为了让青年人才培养更有章可循、形成合力，团泰州市委索出了“六个一”路径，即建立一个青年人才数据库、成立一个青年人才发展研究中心、兴办一批青年人才民生实事、挂牌一批青年人才实训基地、建立一套青年人才举荐制度、选树一批青年人才先进典型，分别由不同的部室负责牵头推进。

据悉，团泰州市委的青年人才数据库目前已经入库青年人才1400余人，还以每月100人左右的速度递增。“我们希望，到2021年，全市的青年人才数量占比能够超过本地青年数的15%。”团泰州市委书记殷俊表示。

中国青年报客户端南京8月26日电

(共青团新闻中心编辑)