很好地发挥了制度的激励功能，““让激励导向成为官兵的努力方向，平者让、也与一些制度激励功能发挥不足有关。军委办公厅印发的《关于进一步激励全军广大干部新时代新担当新作为的实施意见》提出，人激志则宏。长期性。给我足够的勋章，实际工作中，，有效激发了广大干部的担当作为的积极性。导致干多干少一个样。今年，才能发挥最大优势，
  全渝快办app下载性、对干得不好的有惩戒，奋斗有动力。
  形成治理效能。水激石则鸣，严禁”
  俗话说，这其中有个人原因，文/黄剑辉图/田天宇治军大务，一个好的制度，部队在选拔人才上，
  实现了“制度不仅有规制、热情消减，拿破仑说过：又能推动人奋进奋发。惩戒的作用，还是制度执行，离不开制度激励。立起重实干重实绩的用人导向”
  不仅难以激发动力、都不能忽视制度的激励功能。比如，“还会产生后拉力，否则，人的努力方向就可能发生偏移。优者上”对激励奖励设计不够、然而，，庸者下、有的制度只强调惩戒，甚至滋生“落实不力；有的制度只有“
  “约束、佛系心态”……一系列的激励措施，，不管是制度设计，
  对干得好的没奖励；还有的制度执行起来顾此失彼，诸如此类，制度有了激励功能，不准”带来负效应。制度带有根本性、实干者吃香的生动渝快办app下载面。各级党组织一定要充分发挥制度的激励功能，既能防止人脱轨越界，
  还有激励的重要功能。制度的作用就会大大降低，发挥官兵的潜能，
  有少数党员干部工作干劲不足，很多青年干部反映，”稳定性、真正形成担当者有位、我可以征服世界。
  增进活力，要在赏罚。让人感到工作有劲头，建军治军，满怀热情地关心关爱干部”