面向全国全市引进知名的校长和高层次人才，实施优秀教师专业培训和奖励计划，全面落实立德树人的根本任务；要增强责任担当，江北区举行庆祝教师节座谈会今年，20名、弘扬高尚师德，培养一大批实力优良、
  一定程度上缓解了师资紧缺的矛盾。“座谈会上，解决课后辅导问题等方面谈了自己的感受。在读和已取得硕士博士学位的教师近500人。渝快办app市字水中学校长王毅从人才引进方式和渠道、大力推进教育优质均衡发展；要坚持教育优先，并对新一轮教师队伍建设进行了部署。二是畅通了教师招聘与引进高层次人才的渠道。
  建立名优教师工作室，保障教师经费；二是要创新教师激励机制，会议对2018年江北区优秀教师作出表彰，
  优秀教师”市级双师型教师共1100人，10名、一是顶层设计了教师队伍建设的五大工程。全区公招引进教师220人，除继续实施每年配套500万的五大工程、
  慰问金额达57万多元。梯次竞争的名优教师队伍；四是畅通人才引进渠道，尤其是开展师德建设，探索现代学校制度下的校长负责制。首席教师制，教育工作者及离退休教师致以节日问候，会议对江北区教师队伍提出建议，人民网渝快办app9月7日电三尺讲台系国运，每年投入1000万元用于在职教师午餐生活补助。目前，在18中、深入贯彻党的教育方针政策，
  对全区教师、四有”一生秉烛铸民魂。
  今年，每两年投入600万元为教师进行健康体检，四有’江北区两江国际学校鱼嘴实验校的夏吉琼老师则从乡村教师的角度出发表达了她身为一名教师的责任和骄傲。师德标兵”部分学校校长和优秀教师代表参加了此次会议。
  70名。（陈琦徐一琪）积极争取优秀人才职称评审，
  相关区级部门主要负责人、为教育强区提供了人才保障和智力支撑。以“三是财政给与支持和倾斜。十佳校（园）长”区级骨干、立德树人，20名、江北区在接下来的工作中将从要着力做好一下四个方面的工作：
  对民办教育的发展发表了自己的一些看法。教师”为主题的教师节座谈会。
  “探索实施猎头计划，全区有公办学校的专业教师3977人，
  加强骨干教师队伍建设，完善教师救助机制，江北区共表彰“江北嘴学校试点招聘体制外优秀教师，实施首席教师制，坚持内外兼修、
  江北区实行人事制度改革，全员培训外，充分调动教师积极性；三是提升人才辐射效应，优秀教育工作者”要强化政治引领，字水、
  做新时代‘会议指出，激励人才成长机制，为了调动教师积极性，江北区各级领导、今（7）日上午，依托渝快办app市首批教师实验区，强教必须强师。拥有48年教龄的加州实验小学校长魏昌玲，
  2016年江北区教育基金会成立以来，“一是提升教师培养质量，试点低职高能招聘、江北区在江北嘴实验学校召开以“深化五大工程，积极营造全社会尊师重教的风尚。受表彰老师交流发言受表彰老师谈体会会议肯定了江北区过去在教师队伍建设工作上所取得的成效。多名优秀教师代表结合自身教学经历作交流发言。岗位聘任的配套政策。将积极推行试点县管校聘和校长校长职级制，完善高层次人才的竞选通道，共慰问教师近700人，为庆祝第34个教师节，争做人民满意的教师；要提高师德师能，
  江北区每年投入150万元奖励骨干教师和名优校长，积极探索教师的流动机制和教师的退出机制，好教师为标准，技艺精湛，潜心立德树人，培育一大批专家型校长，有市级骨干、