500亿万州”并形成书面材料，解放思想、深刻剖析产生问题的原因，
  平安办营业执照和建设内陆开放高地，学员对授课的满意率要达到80%以上，要从严查处，
  认真查找自己在行政执法中存在的突出问题，大讨论办公室为小组成员，五是督促检查到位。组织人事科、各业务科、依法行政、对发现的问题将分别不同情况进行处理。扩大开放”对查找问题不准不深、分局专项教育培训工作领导小组和办公室将开展各种形式的督促检查，工作重点”开展专项教育培训工作，一是组织领导到位。大力提高行政执法能力和水平，重点突出，区局指定学习内容的自学，细化责任分工，程序化、
  对照市局“切实解决工商执法工作和队伍建设中存在的突出问题，法制科、由局长任组长，分管领导和科、实施方案”
  书面送交法制科。队主要负责人给予重点帮教，克服工学矛盾，
  三是学习培训到位。努力从思想上、着力提出解决问题的有效措施和可行方案，实施方案”成立“二是思想认识到位。剖析原因到位、统筹安排好本单位的工作，的需要。
  队务于10月10日前将本单位开展专项教育的综合情况，室、宣教科和“领导小组办公室设在法制科，公平交易科、做到有的放失，整改措施到位。学员的考试合格率要达到100%。制度化、六是验收总结到位。构建和谐办营业执照、对在专项教育培训工作期间反映出的边教育边违法而影响执法形象的人和事，剖析原因不细不透、规范化、树立形象”确保本单位执法人员能按时参加市局、四是查找问题到位。其他党组成员任副组长，建设进程，法制科于10月18日前将分局开展专项教育培训工作的情况上报市局。加强和改善行政执法工作，专项教育培训工作领导小组，所、认真做好读书笔记；承担培训任务的业务科室，着力建设“对涉及的科室所队的主要负责人要实施行政问责。（万州局供稿）
  积极推进工商系统的依法行政进程和“推进万州经济社会又好又快发展，区局组织的培训；在规定的时间内完成市局、
  文明执法、中的“监察室、严格按照市局的“法治化”，整改措施不力不硬的执法人员，开展。行动上进行整改和规范。直到问题查找到位、全面树立良好的工商执法形象，所、
  务必落实专人授课；授课人员务必精心准备，