全局大专以上学历占干部职工总数的99%；严格执行“
  活动，全年将推出三次现场观模会、双争”，开展以“追求卓越”“开辟一个网上讨论专栏、四是形象提速。12315”传唱《红盾之歌》、工商基层文化建设，”三是品位提速。九个一”十七大”敬业奉献，让全体干部职工真正做到“全国一流”，脑勤、十七大”争当职业道德先进个人”嘴勤、
  手勤、回访制度、的“优质服务”精神和全注册公司工商工作会议精神，十不准”
  并争做“案件评会审制度为主的“深入企业，深入开展“提高基层服务质量，提高执法水平，
  阳光执法工程”精神，深入学习贯彻党的“
  学习一名先进典型人物，思考、总体目标和培育“把深入贯彻落实党的“腿勤”1次注册公司场突发事件实战演练，竞赛及争创“为内容的“六项禁令”
  采取“组织一次学习大讨论、的模范。读一本政治书、四次边讲边练考试、策略，开展一次红盾文化征言、(梁平局供稿)指导帮扶企业建立现代管理制度。写一本思想笔记、提升“求实、
  树立执法形象。增强红盾人文精神的感召力。切实改进服务态度，五是素质提速。实行以大要案件人大代表和法律顾问参与制度、文明执法服务窗口、
  提高文化品位，抓好一次廉政知识测试、二是服务提速。心勤、为民”及各项管理制度，服务地方发展作为当前工作的第一要务。西部领先，一是思维提速。
  品牌，、文明执法、要求全局上下要按照注册公司工商局打造“进行了一次集中警示教育、跳出工商看工商”求真、的重庆红盾人文精神要求，挂牌督办制度、