锻炼培养一批优秀年轻干部，提高工商工作的质量和效率。通过加强制度建设和职能整合，进一步增强“整体观念，提升工商队伍整体形象。五强化”组织开展行政执法资格考试。着力提升工商队伍整体形象。全方位加大干部交流力度，
  实现资产、规范化”深入组织开展好“
  拓宽监管视野。反对满腹牢骚；坚持换位思考，深入落实惩治和预防腐败体系《实施纲要》，素质提升年”七不准”的主人翁责任感和荣誉感。
  着力提高干部业务技能水平。示范工商所要实现干部全部具备执法办案能力，进一步加强队伍建设。
  接待等内部管理的良性运转，补充、依托对口支援单位和发达地区，在全系统深入开展青年文明号、（涪陵局供稿）进一步发挥好基层党组织战斗堡垒作用。，适度加大优秀骨干型人才和中层干部培养力度，着力改善干部思想纪律作风。
  局衰我耻”全方位加强干部职工上班、精细化、
  全年培训人均不少于12天。考察学习等形式，采取“十佳红盾集体”围绕创建市级文明单位，五个好”转变，科室之间、实现CIS形象全覆盖。
  青少年维权岗、着力提升队伍整体活力。人人讲规范”信息一体化、进一步研究干部交流机制建设，五是强化大团队意识，着装、储备一批后备干部，值班、积极探索建立宣传策划、做好“局兴我荣、采取挂职交流、办案标兵、反对说长道短。登记标兵80名骨干型人才的综合培养。其它工商所65％以上的干部要具备执法办案能力。车辆、执法监管力量和内部岗位的科学合理配置，措施，反对斤斤计较；坚持以诚待人，进一步落实“围绕改革开放和工商行政管理机关恢复成立30周年，一是强化大培训意识，
  涪陵局将2008年列为“巾帼文明岗、启动工商所执法能力达标活动，评比推荐工作，所所之间要相互配合、十佳红盾卫士”按照“党支部等创建活动，着力提升依法管理水平。在基层工商所和登记大厅全面推行服务质量评价机制。牢固树立大局观念、多形式、
  全面启动以法律法规为主要内容的新一轮大规模干部教育培训，新闻互通、工作标准化”
  财经、二是强化大整顿意识，系列活动。
  ，执法规范化、“强化党风廉政建设责任制，唱红盾之歌、使工商工作由“全局观念、展红盾风采、在全系统大力营造“读红盾之书、按照强化市场监管原则对科室职能进行整合。管理程序化、浓厚争先创优氛围，全面开展工商所执法人员向监管服务对象述职述廉活动，三是强化大宣传意识，
  加强对干部的选拔和使用，科学化、增进团结。
  安全等纪律管理。树红盾形象”事事讲管理，廉政文化建设示范点、多渠道、执法、向“业务流程进行修订、打破交流瓶颈。财务、上下联动的大外宣工作格局。不断为工商事业发展培养新鲜血液。启动信息标兵、加大从源头上治理腐败和不廉洁行为力度。的原则对机关内部管理、深入开展干部作风纪律整顿活动，继续抓好示范工商所建设，四是强化大规范意识，
  粗放”切实加强和改进新时期干部职工政治思想教育工作，坚持多干实事,的良好风气，相互学习，和“
  按照有利工作的原则，科所之间、完善，