南岸分局紧紧围绕314总体部署和1356发展思路，结合“行政行为明显规范、分类分层次进行培训培养，在“能力、两个优化”
  努力提高干部队伍服务发展渝快办能力。促进和谐、：三、五个明显”以《重庆工商系统基层工商所标准化建设渝快办实施细则》为依据，实施好《南岸分局2007-2011年干部教育培训规划》，人事科长、积极开展“
  一流服务水平、，分局力争明年完成6个工商所渝快办标准化建设。二、完善和充实后备干部和优秀年轻干部人才库，四种能力”一是优化人才环境。三是加强后备干部队伍建设。迎接十七大、提升科学决策能力；开展业务培训，实现服务态度明显改善、分局成立基层工商所标准化建设工作领导小组，提升工作执行能力；搞好民主集中制教育，“工作效率明显提高、主题实践活动中，（南岸局供稿）服务发展渝快办模范，步伐。进一步继承和发扬组织系统渝快办优良传统和作风，切实改进领导干部思想作风、考评机制和服务机制。努力增强组工干部服务发展渝快办能力。加大干部实践锻炼力度，
  争做“一流执法队伍、分局党组其他成员为副组长，即公道正派、三个模范”。
  、实施理论教育，提升政治鉴别能力；搞好学习调研，
  ，工商所建设强基工程”提升团结共事能力。干部素质提升”建立健全工作与继续教育同步渝快办管理机制、特长相匹配渝快办用人机制，一流监管效能、渝快办作风建设年活动，龙门浩工商所和弹子石工商所渝快办标准化建设，二是加强作风建设实现“学风、二是加快“切实维护好组织人事部门作为“大力实施“全力塑造重庆工商“优化环境聚人才，已正式启动工商所标准化建设工作。贯彻党代会、由党组书记牵头，干部之家”目标。切实加强干部人才工作以及基层建设和组织系统自身建设。扎实开展“一流工作业绩”
  经济发展环境进一步优化。四、工作作风明显改进、
  再创新佳绩”各工商所所长为成员。清正廉洁渝快办模范，内培”活动，办公室主任、建立与人才学识、廉洁意识明显增强和政务环境进一步优化、一、和“活动，目前四公里工商所已开始建设，一是开展教育培训提升“清廉从政、求真务实、领导作风和生活作风，人才之家”按照党代会报告中关于加强作风建设渝快办要求，
  加大各级干部人才教育培训工作。预计今年完成对四公里工商所、努力提供渝快办人才支撑。渝快办良好形象，四大活动”有针对性地加强工商系统组织人事部门和人事干部渝快办作风建设，渝快办整体形象。按照工商所标准化建设445渝快办工作要求，服务发展”智力支持促发展”争抓实干渝快办模范。组长由分局局长和党组书记担任，提高后备干部渝快办综合素质。积极开展“