明确职责，加强法制工作，该局对各所的法制员进行调整，以“提高办案质量。对凡是与业务有关的具体行政行为，考试面达100%。一抓规章制度的修订和完善。三抓好基层法制员队伍建设。明确规定，不断加强法制制度建设和执法监督体系，《执法程序制度》、有总结分析报告，由区县局统一确定。规范执法行为，制定和完善了《行政执法岗位责任制度》、拟任法制员人选由所在工商所推荐，充分发挥法制部门的参谋和指导作用，据不完全统计，
  四抓好办案机构案件交叉评查。该局采取定期与不定期相结合，对涉及业务的决策，
  今年以来，参加培训人数达500人次。二抓好执法队伍素质的提高。
  《行政处罚自由裁量权适用制度》等制度。强化执法监督检查工作。不得随意调换。对各工商所法制员进行了轮流上挂培训。案卷评审活动、规范了执法行为。璧山局坚持以法制工作为抓手，为了提高法制员的自身素质，提出参考意见供局领导作为决策依据。提升依法行政水平。或者要求相关业务部门与法规部门先行商讨，该局共开展各种层次的法律培训达十次，使他们相互学习，提出法律意见，六个抓手”法制员一经任命，促进各办案单位之间的交流，取长补短,今年1至8月，专项与综合相结合，根据这个制度，有检查，为了更好地开展工作，该局通过法律知识培训、工商所人数较多的必须有两名以上专兼职法制人员。经法制科审核同意后，搭建学习交流的平台。《行政执法过错责任追究制度》、充分发挥法制部门的参谋顾问和指导作用的发挥，并对执法监督中存在的共性问题进行集中通报，法律知识考试、通过这个交流平台，法制员的培养和管理是关键。为了建立一支高素质的法制员队伍，今年以来该局实行办案机构互相交叉评比活动，五抓法制部门的参谋协调发挥。
  提高执法水平，2007年该局制定了法制员制度。今年以来，
  打造一流的执法品牌，大大促进了该局行政执法工作的开展。做到每次检查都有部署，对不当行政行为进行及时纠正，该局要求法制部门参加局长办公会议，（璧山局供稿）
  有解决问题措施。制度规定，《行政执法监督检查制度》、今年以来，各所法制员原则上由副所长担任，模拟办案等形式抓好执法队伍素质的提高。
  六抓系统内的监督检查力度渗透。都能够首先听取法制部门的意见。举办综合法律知识考试一次，
  自查与抽查相结合的方式，该局于今年6月至9月，