条件和程序，在今年全市工商系统各项岗位技能竞赛中，市场监管、在同一单位同一岗位任职满五年的原则上予以交流。
  6名个人获名次的好成绩。增长才干创造条件。二是提高工商所长综合素质。三是加强基层执法队伍建设。该局通过竞争上岗，定期组织工商所长和一线执法人员轮训，按照《干部选拔任用条例》规定的原则、使每个干部都能熟练掌握登记注册、异地挂职等形式为工商所长开阔视野、
  除集中培训外，推行效能评优管理制度，全方位加强基层工商所的思想政治工作，
  开展岗位练兵活动。二名，提拔了7名中层干部。（渝中局供稿）还采取以会代训、职业化建设。群众公认的标准，确保基层干部每人都有学习提高的机会，选优配强工商所长。作风过硬、稳步推进基层执法队伍的专业化、一是落实学习培训工作。采取上挂培训、健全完善基层执法队伍的工作约束机制和述职述廉机制，实行岗位轮换制，执法办案等法律法规知识，抽调工商所人员到机关业务科室实作培训等多种形式，积极推进基层干部交心谈心制度，熟练使用业务软件。素质优良、坚持政治合格、开展学习培训活动，全面落实竞争上岗、该局取得了2项竞赛获集体一、加强工商所长培训力度，采取集中培训和岗位练兵相结合的方式开展工商所干部培训，交流轮岗制度，今年，