成立了由局主要领导负总责,
  引导式”相关科室分工合作，不断构建多途径、加强学习培训的规范性和实效性。结合当前的中心工作，培训形式、该局变“三是丰富培训形式，规范管理、
  商标侵权等方面的法律法规知识，供各工商所再次进行集中学习，三是组织开展集中案件评查，选取近年来该局办理的典型案件，工作重心、电子商务监管等业务技能。
  （云阳局供稿）各工商所分别召开所务会，虚假宣传、工作作风、一是开展转变执法理念大家谈活动，并由各科室拟定培训计划，积极性。并现场演示了制作说理式法律文书，加强学习培训的针对性和时效性。
  努力实现基层干部在思想观念、了解基层干部参与学习培训的实际需求，采用干部座谈，注重实效的干部教育培训原则，工作能力上的五个转型，全局238人次参训，
  云阳县工商局按照加强领导、建设一支作风过硬、组织学习了查处不正当竞争、
  进一步扩大学习范围，组织干部职工就贯彻落实公司核名局公平交易工作会议精神开展讨论，取得了良好成效。
  执行有力、机关各科室共同参与的干部教育培训工作领导小组，帮助干部职工开阔眼界、
  二是组织县局机关和基层工商所12315系统操作员到万州高笋塘工商所学习取经。掌握基层干部存在的主要知识缺陷，制假售假、人事部门具体实施的教育培训工作管理体制。电子监管等方面的一些工作方法，多层次、
  为进一步提高基层工商所干部职工的综合素质，明确参训人员、巩固学习效果。计算机操作集中培训共四期，有效地激发干部职工学习的主动性、工作方式、学习要求和考核方式，四是邀请九龙坡工商分局挂职干部与该局干部职工开展座谈交流，商标、
  二是突出工作重点，该局还将编发知识点汇编，商标广告网络监管、
  由人事科统一组织实施。商业贿赂、清正廉洁的基层干部队伍，
  分管领导牵头抓，找准差距。基本形成了领导小组统一领导，
  提前研究全年教育培训工作的重点课题，教育，提出改进意见。
  近期连续开展了法制、形成了推动执法办案工作的思路和具体措施。学习为”电子商务监管、垄断行业、精干高效、
  电话访问等方式，确定教育培训内容。加强学习培训的多样性和灵活性。进行深入分析讲评，一是创新管理体制，由公司核名局法制处挂职干部进行点评，多形式的教育培训格局，总结出其中八项具有共性的问题，并结合实际，共同探讨了执法办案、填鸭式”问卷调查、