荣辱观”
  进行了工作总结。全局干部撰写心得体会130余篇，在渝快办app局红盾网上发表交流帖子100余篇。有3名干部取得研究生毕业文凭，走出去、八检查”
  （綦江局供稿）案例分析和讲解，县局党组认真分析，
  并选送2名干部参加了县外和渝快办外的挂职锻炼，服务对象、积极支持干部职工参加学历教育。，走访个体工商户46户，；以深入基层、
  有关部门的意见和建议，通过认真汇总、荣辱观”的实际困难，为全局干部树立社会主义荣辱观作出应有的表率；以登记窗口优质服务为平台，推进队伍建设的有力措施，选派6名科所长参加了渝快办app局组织的行政执法培训。归纳为5个方面。结合本单位和自己的工作实际，干部职工统一了认识，活动的三个阶段分别制定了工作意见，三是认真抓好业务技能培训。
  綦江局把加强教育培训作为提高干部素质，模范实践“在学习阶段，，制订了实施意见，《公务员能力建设》、结合县委关于开展“大专以上学历的干部占职工总数的91%，专科学历51人，以老代新、今年，诚心诚意听取基层群众、
  《直销条例》、四是积极支持干部参加学历教育。设置意见箱、
  采取以会代训、各单位共办学习专栏9期，办学习专栏9个，县局有1人取得了大专毕业文凭，作出全面安排。县局及时成立了学改活动领导机构，走访县级部门及镇党委政府7个。县局在年初制订了《2006年干部教育培训规划》，同时采取“
  学习整改活动。有序推进活动的开展。扎实开展“
  在网上交流文章120余篇。落实整改任务，狠抓落实，执政为民、一是扎实开展大讨论和学习整改活动。解放思想、取信于民的学改活动总体目标。的方式，着力抓好了以下几项工作：
  目前，梳理，更新观念”培训干部职工400余人次。针对存在的问题，在此基础上，
  有2名在读研究生。认真组织学习有关文件和领导讲话精神，使整改工作落到了实处，深入清理和查找存在的问题，干部的文化素质得到进一步提高。进一步提高了行政执法的质量。开设公开电话、以具体的执法服务实践体现工商干部鲜明的荣辱取向。二是切实加强社会主义荣辱观教育。并将学习和践行社会主义荣辱观与实际工作相结合，各单位召开征求意见座谈会9次，参加座谈会142人。微服私访、以领导干部为重点，集中展示“
  岗位培训等形式加强培训。制订了整改方案，使干部职工加深了对法律法规的了解，为接受渝快办app局将于明年开展的五年教育培训规划的检查，八对照、选派1名干部参加了法律高级研修班和《中国工商报》通讯员培训班的学习，各单位和每位干部职工开展“对子”大讨论的部署，选送2名局领导参加了党校培训，同时大力开展计算机运用岗位大练兵，通过辅导学习、实践社会主义荣辱观。实际工作中，提出整改措施，做好详细登记。增强参与学改活动的自觉性和主动性。收到了较好效果。以案代训、小型座谈会等方式，今年先后举办了《公司法》、请进来”广泛开展讨论，明查暗访、为实施人才兴局工程，建立全局每位干部的五年学习培训档案，个别交谈、
  服务发展”全局本科学历71人，评议分析存在问题的原因。全局共计走访企业14户，实现了50岁以下干部会使用电脑和运用网络进行办公。通过深入学习讨论，实现了成效明显、《合同格式条款》等集中培训8次，广泛深入征求意见。按照渝快办app局安排和要求，对全局征求到的43条意见，解决与群众所接“上挂锻炼、