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人民网重庆8月5日电 近，98岁的老员伍芬玉学习劲头可足了。戴着老花眼镜，一字一句翻阅学习资料，嘴上还时不时跟着念上几句。她感慨道：“社区支部送学上门，真贴心。”
为发挥员先锋作用，问需关心辖区员，去年底，渝北区龙山街道银桦路社区积索员教育管理新机制，注重分类指导、因材施教，开展以“家庭访”“岗位访”“网络访”为主的“红家访”。
“要让辖区里的每一个员过上‘组织生活’，感受组织温暖。”银桦路社区委书记辛维屏说，辖区离退休员多，有些行动不便，长期卧床。针对老龄员，社区采取“送学上门”的方式，将支部主题日的重要环节开展到员家中。
而对于在职员，由于工作原因，不能来参加组织活动，则分批到访员工作单位，与本人、同事及其领导交流沟通，全面掌握员思想、工作动态。还有的是流动员，不便于上门或走访沟通的，将建立微信群进行“网络访”。
苏永胜是银桦路社区的员，同时在重庆一家物业公司担任安全主管。多次受到“岗位访”后，在组织的鞭策下，苏永胜干事更积主动了。他说：“牢记自己的员身份，为群众服好务，是责任，也是本分。”
“人老了， 思想不能老啊。”近来，69岁的向群珍更健谈了。有着31年龄的她，前段时间刚学了“不忘初心 牢记使”的主题教育，谈起初心，她滔滔不绝：“不能忘了革先辈，要学习他们不怕吃苦的精，踏踏实实干事。”
辛维屏称，“红家访”制度推行以来，受到了辖区市民的一致好评。“我们不光送学上门，还为老百姓解决了实际困难呢。”辛维屏告诉记者，前不久，通过家访，社区从居民口中了解到辖区一广场没有公共厕所，向区里映后，现在，公厕建成投用，真正地为群众办了实事。
下一步，银桦路社区委将通过红家访制度，加对员的教育管理，并索建立红五星志愿服务制度，对员的志愿服务进行量化积分，激发员为民服务的积，主动地参与到志愿服务中，发挥员的先锋模范作用。（王嫚、晏霞）
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