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梁平工商局按照《干部教育培训纲要》的总体要求，今年采取“学、练、考、”的教育培训方式，对干部职工进行大规模教育培训，收到较好效果。
一、学法规知识，提个人素质。一是坚持每周五政理论学习，让干部职工了解和把握时势动向。二是开展一月一法学习培训，增法规意识和熟悉每部法的基本内容。三是开展向先进典型学习活动，塑造“团结、勤奋、廉洁、高效”的梁平工商精。四是举办公务员行为规范培训学习，提高个人综合素养。
二、练业务技能，树对外形象。一是练业务操作，以模拟案件、模拟登记等方式提高干部实战能力。二是练临场运用，以举办竞赛、比武、擂台赛方式锻炼干部实战经验。三是练会场讲话，提高干部职工的说话能力，先后举办了演讲赛、辩论赛、大会发言等活动。
三、考所学知识，促人人成才。一是考业务知识，县局在年初时整理出一百题业务知识问答，采用知识竞赛和试卷笔答方式测试。二是考实际操作，先后开展了市场巡查、案件办理、企业登记现场模拟和计算机操作。三是考个人综合素质，进行了如何当好中层干部、如何做合格公务员等测试。四是考突发事件处置。按照突发事件处置预案，在城区市场内开展了市场突发事件演练，检验干部职工应对突发事件处置能力。（梁平局供稿）
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