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人民网重庆8月28日电 近日，重庆邮电大学面向重庆市发布《2019重庆市大数据智能化人才蓝皮书》（下文称《人才蓝皮书》），对重庆市“大数据智能化”的产业现状、人才现状、供给、需求等进行深入剖析，并为重庆市“大数据智能化”人才的发展进阶之路提出了宝贵的建议。
重庆邮电大学发布《2019重庆市大数据智能化人才蓝皮书》。重庆邮电大学 供图
在《重庆市“大数据智能化”人才白皮书（2018年）》的基础上，《人才蓝皮书》采用数据挖掘、文本分析、人才画像等方法，针对和“大数据智能化”紧密相关的基础研究人才、开发应用人才、工程技术人才、运营管理人才四类人才进行了更广泛、更深入的剖析。
《人才蓝皮书》显示，与其他省市相比，重庆市在“大数据智能化”发展方面涉及的资金、场地、人才、税收等专项政策还亟待出台。重庆市本地高校“大数据智能化”学科建设仍需提高，高校较少具有专业培训课程，相关产业人才知识结构较为单一，人才同质化较为普遍，需加大对人才多元化技能的培养力度。
近年来,重庆市围绕互联网云计算大数据等战略产业，采取多种政策和措施加大了紧缺高端人才培养,已经形成较为完备的人才政策体系。但针对高端人才培养的效果还需持续加，同时，也应增加针对中低端人才的优惠政策。
据《人才蓝皮书》显示，在与大数据智能化相关产业的岗位分布中，技术类岗位及科研人员人员占比58.58%，表明32个相关专业培养的人才，还有相当部分未能从事技术支撑工作，很多专业人才未能进入大数据智能化产业中。
除了掌握专业领域技能之外，“大数据智能化”所需人才还需要扎实的基础理论，以及常用的基础技能，实现更好的相互配合，共同促进“大数据智能化”发展。
《人才蓝皮书》的后，针对重庆市“大数据智能化”人才供需存在的匹配偏差等迫切问题，提出了重庆市“大数据智能化”人才发展的建议。从高校出发，加学科专业建设，完善人才培养体系；从企业出发，大力发展大数据智能产业，提升人才需求层次；创新“-企业-高校-科研机构”的人才培养模式，提升人才供给质量，多维度助推人才培养。
重庆邮电大学相关负责人介绍，《人才蓝皮书》从人才视角贴近智博会主题“智能化：为经济赋能，为生活添”，旨在帮助广大青年人才掌握市场需求现状；为重庆市相关高校和企业改善人才供需平衡提供参考。（陈琦、张卓涵）
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