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人民网重庆7月31日 今日，记者从永川区卫生计生委获悉，今年以来，永川区通过实施多项措施有效巩固了区域公立院改革成效。
考核结果与财政补助资金分配挂钩
为了巩固区域公立院改革成效，永川区卫生计生委将公立院综合改革绩效评价考核结果得分与公立院财政补助资金分配挂钩。
据统计，今年上半年，永川区公立院占比30.4%，同比下降5.3%；百元收入消耗卫生材料费为17.3元，区级公立院服务门急人次91.5万人次，同比下降1.8%，出院人共4.4万人次，同比增加11%。
公立院薪酬制度改革试点激发活力
全区成立了由卫计委、财政和人社等部门共同组成的公立院薪酬制度改革领导小组，制定了《永川区公立院及工作人员绩效考核办法（试行）》、《永川区公立院院长绩效考核办法（试行）》，逐步建立完善了区考核小组考核院及院主要领导，院考核科室，科室考核职工的动态考核机制。
“试点公立院人均年收入有效增加，有效激发了广大务人员动力活力。”相关负责人介绍。
品供应保障改革规范采购
今年以来，永川区区级和基层公立机构实现统一目录、统一议价、统一采购、统一配送、统一管理，实现了品集中采购“五统一”，促进了区级公立院和基层机构双向转和分级制度的用衔接。
同时，开展“两票制”电子追溯和监管平台建设试点，出台《永川区公共交易监管评价办法》，将配送到位率、及时率、两票制执行率和服务满意率纳入对配送企业的监督考核，实行末位淘汰制。规范各公立机构品器械采购行为，建立了20个区级重点品监控目录，对机构品采购金额和占比排名异常的品进行季度通报，对机构领导干部进行单约谈，督促整改。
信息化互联互通实现全生周期管理
据悉，永川区目前已完成了区域内卫生信息的全面整合共享，机构转人的健康档案、电子历、检查结果、学影像等在区域内机构之间实现互联互通，实现预约挂号、费用结算、个人健康档案自主管理、就检查检验、学影像报告查询，建成了区域远程学影像中心、远程心电中心。
并在重庆市率先研发使用健康档案、电子例查询平台，实现家庭生签约服务信息化管理，应用妇保、儿保软件系统，初步实现个人健康全生周期管理，互联网+得到较好应用。（胡虹 蒋永劲 向静）
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