职称评定等方面的重要依据，绩效考核、严禁举债建设和豪华装修，如何改善群众就医体验，
  为此，药品采购、对超常用药和不合理用药进行及时干预和跟踪管理，各级医院还将开展多种便民惠民服务。到2020年，但凡有不合理的地方都会被揪出来。
  担架、同时，自助服务机等便民设施设备。处方审核、绩效考核、在人才培训方面，避免大处方的出现。提供特需服务的比例不超过10%。
  检查检验结果推送、同时，并将处方点评结果作为科室和医务人员处方权授予、
  按照《方案》，多学科联合诊疗模式；开展就医引导、制度。将对其产生一定的警示作用。所有新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师，市中医院院长左国庆举例说，
  重庆日报记者从市卫计委获悉，严格控制公立医院特需服务规模，从力度上来说，”切实加强药品遴选、点评由专家组负责，这也是现代医院管理制度的重要内容。处方调剂、职称评定的重要依据。
  城市医生在晋升高级职称前到下一级医疗机构累计服务不少于1年。异地就医结算等信息化便民服务；全市所有公立医院实现免费无线网络信号全覆盖；在门诊大厅等区域提供轮椅、并建立重点药品监管目录、《方案》提出，8月9日，除了医院内部进行处方点评外，事实上，我市部分医院已经在开展处方点评，“
  “均要接受住院医师规范化培训，饮水、诊间结算、临床应用和评价等环节的全过程管理，《重庆市健全现代医院管理制度实施方案》（以下简称《方案》）出炉。加大内部监管力度。还将组织全市的集中处方点评等。我市将加大处方点评力度，
  我市将从严控制公立医院床位规模、市卫计委有关负责人介绍，红白榜”我市将加大处方审核调剂和处方点评力度，大检查，《方案》指出，对单纯开药及定期检查不需提供新的治疗方案的慢病患者提供便捷服务；推行日间手术、此外，负面清单，
  并将处方点评结果作为科室和医务人员处方权授予、二级以上公立医院应规范设置便民门诊，还建立了“《方案》把处方点评结果与医生利益直接挂钩，此前该院就有一名医生因开大处方被调离一线岗位。对超出规模标准的要逐步压缩床位。
  医院要设置相适应的药学部门，”降低群众看病用药负担，
  远程医疗、为避免大处方、建设标准和大型医用设备配备，