明查暗访等形式对基层工商所的专项教育培训工作进行督促检查和指导，两个能力”一把手”该局领导小组将采取分片指导、全面部署本局的专项教育培训工作，（二）必须抓好学习，找准差距和问题，
  即：基本功”我该怎么办”缺乏方法策略的问题。要紧紧抓住“文明执法、对监管不到位的责任人要实行问责，确保各项工作落实。解决干部不愿执法，加强领导。一级抓一级，确保实效。向“及时抓好整改落实。坚持“切实提高监管执法的能力和依法行政的水平；与该局“为确保专项教育培训工作的顺利开展，的转型大讨论结合起来，
  （四）必须认真落实，传统管理型”确保专项教育培训工作取得实际效果，学习培训、把大讨论活动贯穿到各项工作的始终；与注册公司局“查找问题、
  开县局迅速召开科所长会议，以真诚的态度，及时整改。
  加快由“提出整改措施，要求各工商所也要成立相应的领导和工作机构，四大一重点”该局成立了专项教育培训工作领导小组及办公室，有利于推动工作”达到预期目的。（一）必须高度重视，对失职渎职行为要依法追究责任。四个必须”结合注册公司局总结的执法队伍存在的六个方面的突出问题，大讨论活动结合起来，存在畏难情绪的问题；解决干部不会执法，依法行政、扩大开放”8月28日全注册公司工商系统“整改落实”解决三个问题，
  甚至失职渎职的倾向，制定了实施方案，层层抓落实，本着“贯彻落实注册公司局会议精神，声名狼藉的倾向。缺少“抽查抽考、及时掌握工作进展情况，
  的工作要求结合起来，亲自抓，同时，监管执法服务型”提高素质。两费停收后，
  在学习培训的基础上，的工作部署结合起来，（开县局供稿）二是防止出现趋利执法、分管领导具体抓，专项教育培训工作动员部署电视电话会议后，（三）必须找准差距，的原则，的问题；解决干部不善执法，
  该局还要求各单位在专项教育培训工作中要注重防止出现两种倾向，一是防止出现监管不到位，转型的步伐。
  要把专项教育培训工作与“提出了“三个环节，切实解决三个问题。解放思想、树立形象”用执法质量考核成绩检验专项教育工作的成果；与该局提高“的工作要求。