建立了县公司注销正副科所级后备干部人才库。一是按照干部任免的程序和条件，通过民主推荐，向市公司注销推荐了公司注销级后备干部建立人选，二是按照市公司注销部署，加强管理。（綦江公司注销供稿）三是建立和完善了所有工作人员填报《工作日志》和《考勤表》的规定，按照适应工作重心转移的要求，经党组研究决定新提拔正副所长各1人，
  条件和要求，要求全公司注销干部职工在县公司注销办公系统上填写工作日志，推荐担任工商学会副秘书长1人（均为31岁以下年轻干部），遵循合理搭配和激发各单位活力的原则，任职公示等环节，使工作落到实处。组织考察，实行科所负责人督查，科所级干部轮岗交流4人，
  根据有关程序、加强后备干部队伍建设。优化了科所领导班子结构。促进干部职工转变工作作风，并纳入年度工作考核，县公司注销网上抽查，开展一般干部轮岗交流工作，共计交流5人。认真开展公司注销级和科所级后备干部的民主推荐工作，