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今年来，南川局立足转型所需，高度重视信息宣工作，不断创新思维和形式，努力寻找突破口，保持势宣态势，提升信息宣水平，促进信息宣工作迈上新台阶。
（一）在信息宣的机制上寻求突破。一是建立和完善“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全局干部"共同抓”的信息宣工作机制，营造了信息宣的浓厚氛围；二是实行信息报道目标考核责任制，要求每个科室、所每年要完成一定数量的信息报送指标任务，实行信息宣督查制度，每月对信息宣工作进行一次督查通报，对在信息宣工作中表现突出的单位和个人予以表彰，对信息宣工作较差的予以通报批评。三是加大信息宣激励机制，加大励力度，激发干部参与信息宣工作的热。四是建立信息员培训机制，坚持请进来和走出去相结合，多渠道、多形式地开展学习和培训，不断提高信息宣队伍的政思想水平和业务素质。
（二）在信息宣的方式上寻求突破。优化配信息宣工作队伍，积创造条件，把政、业务精、作风好、具有较高文字水平的干部选配到信息宣岗位，不断充实和加信息宣工作力量，各科室、所全部配备了信息报道员。
（三）在信息宣的内容上寻求突破。一是要求信息员积挖掘信息题材，注重在信息选题上突破原有模式，找基层单位的亮点、难点、热点、焦点问题，及时了解和发现信息主题；二是变坐等信息为主动出击，各信息员经常开展研究，加沟通，掌握各项工作进展况，并及时编写信息，实现信息质量上的突破。三是把信息宣工作触角延伸到市场监管的前沿阵地，着重挖掘工作方式与内容创新等方面的信息，要求在信息宣中，要努力做到服务大局，宣工商，在大局中找重点，在重点中出，在中创亮点。（南川局供稿）
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