
- 价格透明
- 信息保密
- 进度掌控
- 售后无忧
今年来,南川局立足转型所需,高度重视信息宣工作,不断创新思维和形式,努力寻找突破口,保持势宣态势,提升信息宣水平,促进信息宣工作迈上新台阶。
(一)在信息宣的机制上寻求突破。一是建立和完善“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全局干部"共同抓”的信息宣工作机制,营造了信息宣的浓厚氛围;二是实行信息报道目标考核责任制,要求每个科室、所每年要完成一定数量的信息报送指标任务,实行信息宣督查制度,每月对信息宣工作进行一次督查通报,对在信息宣工作中表现突出的单位和个人予以表彰,对信息宣工作较差的予以通报批评。三是加大信息宣激励机制,加大励力度,激发干部参与信息宣工作的热。四是建立信息员培训机制,坚持请进来和走出去相结合,多渠道、多形式地开展学习和培训,不断提高信息宣队伍的政思想水平和业务素质。
(二)在信息宣的方式上寻求突破。优化配信息宣工作队伍,积创造条件,把政、业务精、作风好、具有较高文字水平的干部选配到信息宣岗位,不断充实和加信息宣工作力量,各科室、所全部配备了信息报道员。
(三)在信息宣的内容上寻求突破。一是要求信息员积挖掘信息题材,注重在信息选题上突破原有模式,找基层单位的亮点、难点、热点、焦点问题,及时了解和发现信息主题;二是变坐等信息为主动出击,各信息员经常开展研究,加沟通,掌握各项工作进展况,并及时编写信息,实现信息质量上的突破。三是把信息宣工作触角延伸到市场监管的前沿阵地,着重挖掘工作方式与内容创新等方面的信息,要求在信息宣中,要努力做到服务大局,宣工商,在大局中找重点,在重点中出,在中创亮点。(南川局供稿)