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今年以来，武隆局以建设一支政上过硬、业务上过硬、作风上过硬的高素质队伍为切入点，紧紧围绕职能“转型”，转变执法观念，创新执法方法，加执法队伍建设，培养了一批素质高、业务精的执法办案能手。截至目前，该局分3批次组织执法干部到先进区县局学习共36人次，挂职锻炼3人，举办各种培训班3轮68人次，建设“三过硬”执法队伍步伐明显加快。
一是取人之长，补己之短，不断开扩执法视野。今年，该局组织“十佳办案能手”、“十佳红盾卫士”、法制员等到办案经验丰富的先进局学习，拓宽执法干部视野，认真总结执法办案工作，查找差距所在，提出整改措施。
二是统一标准，加培训，持续提高执法能力。去年，通过“四大一重点”学习培训，该局办案人员在数量上有所增加，但是为了进一步提高办案技能，培养办案能手，近日，该局多次开展了执法业务培训，实施执法质量目标考核，规范执法行为，充分调动办案人员积。
三是全局联动，化沟通，加快完善办案机制。为了适应时代发展需求，该局采取“科所互动、上下联动”的工作机制，加快职能转型和执法方式的转变。同时，加了与其他部门的协调沟通，互通信息，进一步健全完善办案协作机制。
四是提高质量，加监督，进一步提升执法效能。该局提出明确要求“案前了解况、案中点明取证方向、案终严格把关”，降低执法成本，减少办案“路程”，提高办案质量，切实提升监管执法工作效能，力争全年案件无上诉，无败诉。（武隆局供稿）
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