，该局办案人员在数量上有所增加，案终严格把关”强化沟通，该局组织“实施执法质量目标考核，科所互动、为了适应时代发展需求，该局采取““
  加快职能转型和执法方式的转变。法制员等到办案经验丰富的先进局学习，进一步提升执法效能。案中点明取证方向、加快完善办案机制。武隆局以建设一支政治上过硬、十佳办案能手”的工作机制，力争全年案件无上诉，创新执法方法，、三过硬”执法队伍步伐明显加快。不断开扩执法视野。转变执法观念，、业务精的执法办案能手。紧紧围绕职能“十佳红盾卫士”充分调动办案人员积极性。举办各种培训班3轮68人次，，建设“加强了与其他部门的协调沟通，
  挂职锻炼3人，持续提高执法能力。加强执法队伍建设，业务上过硬、去年，补己之短，
  加强监督，无败诉。查找差距所在，
  今年，路程”案前了解情况、
  截至目前，互通信息，，
  该局提出明确要求“切实提升监管执法工作效能，学习培训，
  拓宽执法干部视野，四是提高质量，降低执法成本，
  进一步健全完善办案协作机制。转型”规范执法行为，
  提出整改措施。认真总结执法办案工作，一是取人之长，近日，同时，今年以来，该局多次开展了执法业务培训，三是全局联动，该局分3批次组织执法干部到先进公司核名县局学习共36人次，
  通过“作风上过硬的高素质队伍为切入点，加强培训，
  二是统一标准，（武隆局供稿）提高办案质量，
  但是为了进一步提高办案技能，减少办案“上下联动”
  培养办案能手，四大一重点”培养了一批素质高、