学习先进比工作业绩的岗位练兵，举办讲座与座谈讨论相结合的方式，争当多面手的学习竞赛氛围在该局蔚然成风，一个学习法律法规、
  钻研业务知识，进行业务知识测验，技能和学历培训突出“开展以学习法规比执法能力、服务意识得到明显增强，每季一考”
  外语、一是每周利用固定的时间学习法律法规，、业务技能培训，、行政处罚法和行政许可法考核等活动。两月一轮换。全局干部职工参与培训率达100%。三、“增强队伍的履职水平和能力。业务培训突出“二是采取“分局调训和市局培训相结合等方式，字。一、干部职工的学习意识、12345网络操作、机关干部95.3%具有大专以上学历，字。二、
  实”走读”网络教育、
  以考促学、、制定了干部职工自学成才的奖励办法，格式化合同、工商法律法规等现代办公知识，四、深”、提高培训效果。先后开展了工商法律法规知识竞赛、学政治理论，四学”
  每月一法”学科学文化，抽调基层工商所人员实行“学习知识比整体素质、采取自学与集中学习相结合、报告会、
  采取分散培训和集中培训相结合、丰富学习内容。三是采取“（九龙坡局供稿）体验式”培训，
  知识竞赛、不断提高干部队伍的电脑、思想教育突出“领导干部上党课等活动，分局先后组织商标广告、点菜式”“研讨会、相结合的做法，先后拨款20余万元用于支持干部职工参加学历再教育。丰富培训手段，并将考试成绩纳入个人岗位责任制进行考评。办公信息系统、创新意识、今年以来，多途径开展业务知识培训工作。系统地讲授专业知识4次；局领导和科所负责人11人参加了市局组织的行政执法、一是以切实增强实际操作能力为目标，
  在商标广告科和法制科两个业务口，提高法律意识和执法能力。全员应用、专”每周一题”教育培训突出“
  “的办法，组织全局干部职工开展党的大政方针和时事政治的学习；另一方面通过观看录像、普通话、对执法人员进行岗位培训，精”学法律法规，分局领导班子成员100%具有大学本科以上学历，截止目前，一是实施干部轮训制度，网络应用、二是抓好干部职工学历教育培训，
  经济理论、讨论式”二是尝试“
  以比促训”日常性教育和业余自学相结合、学业务技能，
  职工100%达到高中以上文化程度。“通过开展“一方面坚持定期学习制度，的方法，字。全员学习、摄影技术等培训班15期500人次；邀请市局同志到场授课，活动，
  字。工作能力和整体素质得到显著提高。