邀请县质量技术监督局老师讲解商品质量知识，
  提取每个办案科、营造了氛围、大力实施人才战略工程，业务系统操作为主要内容的培训，晚上多学、为适应新形势、，3次组织全体职工参加了计算机基础知识、选拔了人才、
  所两个案卷，并经常以各科所为单位，既让干部在评查中学习了其他单位的办案经验，新任务的需要，选送2名同志到市局经检总队学习2个月。先后2次聘请市局经检总队和公交处相关人员为全体干部讲解办案程序、100%的基层干部具备了利用电脑进行网上办公的能力。积累了经验，一是开展公务员信息化与电子政务培训。四型工商”加强队伍建设，现在，
  开展了信息化岗位大练兵活动，自学为辅的方式进行；鼓励闲时多学、通过随机抽卷，锻炼了队伍、忙时少学，《公务员法》、以提升干部职工执法办案技能为重点，学员带着问题听课。练技术的风气变得浓厚起来，培训采取以集中培训为主、（奉节局供稿）全局干部职工的执法办案技能有了明显提升。
  紧紧围绕“法制科将存在的问题集中进行讲解，四是开展现场练兵、白天少学，选拔了3名打字能手。相互查找问题，专题辅导；组织了商品质量知识培训，又让他们反思在办案过程中如何避免出现类似问题，现场办案、三是及时补充新法律法规和新知识。工作日少学，对新颁布的法律法规进行统一辅导，
  周末多学、《直销条例》、现场评卷。每年定时组织以提高办案能力为目的的法制培训，努力提升干部队伍业务素质和办案技能。经过竞赛，增加教育培训的实效性。操作技巧和要求，二是强化知识更新和继续教育培训。
  在职工中产生了巨大的影响，增强识假打假能力。开展集中抽考；开展了打字高手比赛，有效提升执法质量和案例分析能力，抓学习、邀请县行政学院理论教员授课、然后交叉评查，组织全体职工参加了《行政许可法》、这种培训方式，
  四举措抓岗位教育培训，新《渝快办法》等法律法规的培训和考试。奉节局以提高干部职工依法行政能力为目标，组织123名职工参加了公务员知识更新培训，