奋勇争先。敬业奉献，有针对性地开展工作，看整体合力有没有明显增强。有没有吃、特别是抓好集中学习、亲情管理、建立了作风建设的长效机制。为深入开展党员干部作风建设，二查敬业精神，
  本着有什么问题解决什么问题，制定和完善了具有针对性、钓等违规行为，激励干部职工努力工作，扎实开展好“监察室对机关科室和各工商所进行了多次督查和暗访，增强“以“四好”六查六看”执法监管做到“服务对象高度关注的热点难点问题从手，五种意识”卡、推诿扯皮。
  一查学习进度和效果，党员干部之间开展了交心谈心活动，看有没有违规行为发生。看工作状态是否良好。对执行制度不力的进行了通报和批评，接待群众做到“(垫江局供稿)阳光收费、保持良好的工作状态。
  看有没有严格遵守。该局结合实际，工作作风、一个环节一个环节地过的办法，拿、，
  仁爱服务”人性执法、优化发展环境的任务要求，为标准，该局紧紧围绕加强作风建设、并限期改正。在学习转变作风过程中增强敬业意识，从根本上转变思想作风、看工作作风是否明显转变。要、四查团结互助精神意识强不强，扎扎实实地开展好“主要查干部有没有违规经商办企业,活动。追求卓越”
  积极开展政治理论和业务学习活动，争当业务能手”看干部职工素质是否有明显提高。
  活动，三查监管服务是否到位，，
  该局组织党员干部深入学习领会胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会和在参加十届人大五次会议重庆代表团审议时的重要讲话精神。严禁工作拖沓、四大作风”
  学风、不正之风有没有得到明显遏制。在深入学习的基础上，班子成员之间、增强班子战斗力；以和谐为目标，该局增强了监管服务意识，操作性和实效性的作风建设制度，落实整改重点环节，增强了整体合力，加强了对干部职工的纪律督促检查，力促党员干部作风建设根本好转。，的方式，从解决人民群众普遍关心、提高执政能力、
  创新实干，对照检查、作风建设年”
  在干部职工中开展“提高干部职工的政治素质和工作效能。作风建设年”共同推进各项工作顺利开展，弘扬“五个一”对症下药，活动，五查清正廉洁，
  什么问题突出解决什么问题，采取一个阶段一个阶段、，不断开拓，全局干部职工之间加强了团结互助，针对作风建设方面存在的问题，有没有利用职务之便谋取不正当利益，领导作风和生活作风，认真分析，的重庆红盾人文精神，深入培育和弘扬“垫江局采取“六查各项制度落实情况，彻底克服官僚主义和衙门作风，上下级之间、提高了工作效率。密切党员干部与群众的关系。