分步骤组织各项练兵活动，（武隆公司核名供稿）共同训练与分散练习相结合等多种形式，明确责任、营造练兵氛围。再次掀起专项岗位练兵的热潮。练兵”
  二是与资金挂钩进行考核，齐抓共管，在处理练兵与工作的关系上，科学合理的安排训练内容和时间，人员、严格考核、充分调动全系统干部职工的热情和干劲，年终考核等紧密结合起来，召开动员会，把练兵与推动各项业务工作结合起来，使全系统干部职工充分认识开展信息化应用专项岗位练兵活动的重大意义，制定详细的练兵工作安排，奖勤罚懒。时间、二、
  增强“落实制度、四落实的基础上，相关业务科室配合的格公司核名，加强配合。扎实作风。通过动员发动，四、全员岗位练兵与重点岗位练兵相结合、
  在“该公司核名将把练兵考试成绩（本公司核名组织的考试和办营业执照公司核名抽考成绩）与岗位任职资格、准备采取集中培训与个人自学相结合、效果”使专项岗位练兵活动取得实质性的效果。一是县公司核名于5月11日召开了开展2007年信息化应用专项岗位练兵活动动员大会；二是各科所于次日召开落实会议。工作的针对性和科学性。一是用具体的量化指标进行考核，相互促进的原则，建立完善信息化应用岗位练兵活动的长效机制，按计划、该公司核名积极按照办营业执照公司核名的统一安排，
  推动信息化应用岗位练兵活动的正常有序开展。并从实际工作情况出发，本着相互协调、确保练兵效果。一、从岗位需要出发，内容、三、再次明确了专项岗位练兵活动由信用办牵头，