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近日“万名干部大下访活动”在北碚区开展，北碚局根据区委、区的活动要求，结合部门工作实际，制定方案、创新方式、注重实效，稳步推进活动开展。
一是统一认识，组织到位。全区动员会结束后，分局领导高度重视，立即召开办公会，专题研究“干部大下访活动”有关事宜，并成立了由分局局长任组长，纪检组长、机关委书记任副组长，其他局领导为成员的“干部大下访活动”领导小组。领导小组下设办公室在组织人事科，负责具体日常工作，确保了下访活动的稳步开展。随后，分局组织召开机关干部动员大会，号召全局领导干部充分认识在全区开展“干部大下访活动”是进一步密切联系群众，改进机关作风，畅通信访渠道，主动为群众排忧解难，着力化解基层矛盾，凝聚民心民力，促进经济和谐稳定发展的重大举措。与此同时，分局结合部门实际，制定了《北碚区工商分局“干部大下访活动”方案》，进一步细化了活动内容和活动步骤。
二是结合实际，注重实效。分局要求做好矛盾纠纷排查，各基层所深入街道和乡镇，摸清况，切实了解群众关注的难点、热点、焦点问题，结合工商行政管理工作实际，找准下访活动的重点，注重下访活动实效与针对的有机结合。坚持实事求是、规范有序、重心下移、工作前置、就地解决问题的原则，与群众加交流与沟通，关心群众疾苦，解决群众实际问题，把下访工作纳入制度化、规范化轨道。通过下访，使全局领导干部工作作风进一步改进，加快推进和谐构建步伐。
三是领导带头，纳入考核。为确保下访工作落实到位，取得实效，分局建立了“局领导、机关科（室）、工商所”下访网络，即：每位局领导按照对口联系的工商所负责该辖区的下访工作;科室负责人按照分管领导下访的辖区进行下访; 各所负责自己辖区的下访工作。形成一级抓一级和同在一个工作层面的链条格局。要求既互相监督又相互配合，形成工作合力，有针对地做好群众思想政工作，进一步融洽群、干部关系，引导群众理合法表达诉求，维护权益。分局领导是网络链条的负责人，要定期不定期开展下访活动，带头掀起“干部大下访活动”的热潮。同时，为确保下访活动取得实效，分局还将这次干部下访工作成效纳入年终考核。（北碚局供稿）
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