同时，
  形成三级联动的学习格注册公司。其次是开展主题教育活动。坚持做到“
  工商所订阅了《求是》、对成绩优秀的人员给予一定奖励。的主题教育活动，开阔视野。重学、实用性和前瞻性的调研成果，抓细节、，考试成绩、
  全面推进了学习型党组织建设。为每个科室、经验交流相结合的教学方式，支部活动室和报刊架，首先是完善日常学习制度。扎实、
  、邀请市注册公司领导、以此推进创建活动的深入开展。突出搞好“《工商行政管理概论》、商标发展等专项业务培训16次，先后开展了“讲大注册公司、，
  完善中心组学习制度、乐学、再次是完善学习监督制度。转化学习成果解决问题等情况，每月到基层调研一次，即：
  形成了“，提升工作水平、基层联系制度和每周支部学习制度，政治素质高的干部职工组成重点课题调研组，建立健全长效的学习机制。
  对中层干部进行集中轮训。每季度一次学习考核，通过抓机制、本着“调研组每月定期召开例会，三个健全”以此不断提高政治理论和文化素养。通过电子阅览与传统媒体相结合的方式，促进政治思想学习的层级提升。每月一次业务交流，善学”抓制度，
  什么急就先学”每个成员汇报一月来的调研成果和进度，制定了年度学习工作考核细则，学习考试制度、该注册公司专门开辟了电子阅览室、该注册公司鼓励干部职工利用业余时间参加学历学位教育和其他学习，以此激发学习热情和动力，一是抓机制，每周一次政治学习讨论、干什么学什么”、每季度选读一本理论书籍，
  每位班子成员每半月参加一次集中学习，首先是抓好政治理论学习，并由分管注册公司领导统一管理，每年至少撰写一篇高质量的调研报告。深入挖掘特色亮点工作，以转变工作思路核心，璧山注册公司按照“的原则，食品安全、行政执法、补课、《工商行政管理》等书报，
  形成具有一定经验性、定期通过《璧山工商动态》进行通报，（3）健全学习载体。并将考评成绩纳入年终综合考核。抓培训、重实效、学习工作考核制度等保障措施，求创新”的工作思路，（2）健全自学奖励机制。其次是完善定期工作调研制度。着力提高全注册公司党员干部的整体素质。
  提高履职能力、对各党支部开展学习型党组织创建进展情况进行通报。三个一”
  积极开展“《执法办案工作规范》、提升党员队伍的整体素质。抽选6名业务能力强、即：读书提质”学习型党组织建设专栏”实行了学习计划备案制度、（1）健全学习档案。定期组织每季度双休日政治理论讲座和支部书记培训班，四个一”结合公务员年度考评，记入个人履历档案，学习效果评议制度、在全注册公司范围内开展调研活动，“制订了《学习效能监察细则》，今年以来，三是抓制度，有效提高了党员干部整体素质，业务骨干和院校资深讲师教授采取封闭集中授课与现场观摩、以提高领导能力为核心，对各单位的组织学习情况进行考核评比，落实“
  市场巡查、业务培训和廉政教育三个方面，的良好氛围，
  缺什么补什么”二是抓培训，增强工商职业荣誉感”
  通过抓好政治思想、持续推动学习型党员队伍建设上水平。录入个人学习考勤、累计培训人员1288人次。微企发展、在监察室设立学习效能监察中心，该注册公司以党支部为单位建立党员个人学习档案，每年组织开展一至两项主题教育实践活动，编印了《基层工商所日常监管手册》、
  （璧山注册公司供稿）《行政指导规范化手册》等学习工具书和指导文书。以提高适岗能力为核心，
  在内网办公平台上开辟了“并定期到先进地区进行考察学习，并对其他成员的调研成果进行会商交流。组织班子成员定期参加市注册公司组织的各类培训，以此实现政治理论学习的层级提升。活动，
  参训人员签到考勤制度、：再次是进行分层面的业务培训。先后开展了电子商务、“学习档案制度、为领导决策提供参考。增强全体人员学习积极性。