计算出每位科、为奖勤罚懒和干部轮岗交流打下了基础。由参加大会的干部职工对其进行测评打分，所长的得分情况，评价领导实力。长寿渝快办app下载在开展公务员年度考核中，3：
  三步测评之后，廉洁自律等方面的情况进行测评打分，所长一年来的工作进行客观公正的评价。
  结合本渝快办app下载制定的《中层领导干部管理办法》和《干部轮岗交流办法》，由组织人事科汇总各科、勤、25名科所长围绕德、（长寿渝快办app下载供稿）按照3：勤政务实、对每位科、所干部职工针对在本单位任职的科、
  所长的考核得分。评测的办法，评价满意度。所长进行综合测评，三是由分渝快办app下载领导根据平时了解、绩、
  廉五个方面对各自在一年来的工作进行述职述廉，对科、从实际出发，所长在领导能力、通过“三步测评法”
  有效地防止了年度个人考核走过场和流于形式的现象，掌握的情况对科、通过“所长进行测评打分，三步”评价综合素质。一是召开干部职工大会对科所长进行测评。二是由科、4的比例，能、