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一是贯彻落实市局工作会议精到位。3月17日市局宣思想工作会议后，该局及时召开政务信息和外宣工作领导小组成员会议，组织学习了市局领导讲话精。要求从事政务信息和外宣工作人员，统一思想，提高认识，“吃透”会议精。并就如何围绕中心、服务大局，加宣思想工作，努力开创外宣工作新局面作了安排部署。
二是组织机构、组织保障到位。该局从局机关各个科室、各工商所挑选文化基础好、热爱宣报道工作的业务骨干组成一支阵容的精干队伍。成立了由分管领导任组长、相关牵头科室负责人和各所业务尖子为成员的外宣工作领导小组。提倡全员参与、科所联动、部门协作，形成分管领导亲自抓，办公室负责牵头抓，科所领导具体抓的大外宣工作格局。
三是对业务骨干培训到位。在年内举办两次高规格的业务培训班。对科所政务信息和宣报道业务骨干进行每期不得少于3两天的专题培训。邀请资深学者、报社资深编辑、记者和县委办、办专门从事政务信息编辑人员对参培者采取基础写作辅导、政务信息及新闻作品点评、范文示范、课堂撰稿、当场点评等形式进行系统培训。通过系统培训，使参培人员得到全面锻炼，并在写作水平、写作技巧、素材的“剪裁”和提练、文章的立意和标题的提练等方面都有较大的提升。
四是部门协作机制到位。加部门协作配合，建立与《武陵都市报》、《酉报社》、酉电视台等新闻媒体单位宣报道工作协作机制。凡召开涉及到全县民生、民意、专项整以及大型工作会议等，邀请新闻媒体单位领导或记者参加，并积组稿加以宣报道，同时加与市级以上新闻媒体单位的联系，报送“重头”稿件，真正使酉工商在报纸上有名，电视上有声，上有位。
五是工作目标、工作责任落实到位。为使全局宣报道工作上台阶、破纪录，该局在年初制订岗位目标时，将政务信息和宣报道上报数、采用数落实到各科所，各科所将任务分解到人头，并纳入年终工作目标考核。对政务信息和宣报道工作成绩突出的单位和个人，根据信息采用规格况实施励，颁发荣誉证书。对未完成信息上报数和采用数的单位和个人实行惩戒，并取消年终评优评先资格。（酉局供稿）
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