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继全市工商行政管理组织人事工作会议结束后，武隆局早汇报早达、早谋划早行动，确保组织人事工作会议精的贯彻落实。
一是及时汇报“早”。全市工商系统组织人事工作会议后，分管组织人事工作的领导和组织人事科及时向该局主要领导作专题汇报，并就当前组织人事工作思路、工作目标以及重点、难点工作进行汇报请示。局领导高度重视，认真研究，对工资制度改革工作提出了具体要求，明确了工作开展的指导思想和实施原则。
二是达会议精“快”。分二个步骤全面达全市工商系统组织人事工作会议精。12月18日上午，召开局组会，达了周朝东局长、李明富副局长在工商系统组织人事工作会议上的重讲话行，汇报了这次工资收入分配制度改革工作中的有关况和操作方法。18日下午,召开局机关全体职工、工商所中层干部、部份离退休老同志会议，达会议精并学习相关政策文件，向干部职工解释配套实施意见中的各项具体规定，保证政策精宣到位、干部思想认识到位、改革工作落实到位。
三是具体操作“严”。为确保本次工资制度改革的顺利进行，组织人事干部在操作中严格执行工资改革的5个配套文件，严格按照市局《关于印发工资收入分配制度改革工作实施方案的通知》文件精中要求的实施步骤，做到认真负责，严谨细致，不出现差错、不遗留问题，保质保量完成工资改革任务。（武隆局供稿）
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