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一是建立思想防线。从干部职工的思想入手,狠抓干部职工的拒腐防变意识,创造地开展思想政工作,分局领导班子成员分工负责,分片包干,深入到基层科所,深入到干部职工之中,通过“一对一”、“二对一”等谈话方式,了解干部职工的思想现状,解决大家的实际困难,将思想政工作做到干部职工的心坎上,使思想政工作富有感召力、人味,建设起了一条拒腐防变的钢铁防线,全年没有发生一起腐败事件,确保了各项业务工作的健康发展。
二是建立监督防线。通过向聘请行风监督员、发放征求意见表、召开监管对象座谈会等方式,局内通过干部职工建言献策活动、班子民主生活会等方式,广泛征求各界对工商行政管理工作的建议和意见,自律自省,狠抓局班子成员和科所长的监督以及“案、费、证、照”等关键环节相关人员的监督,给干部职工思想上了一道“紧箍咒”,筑起了一道“安全门”。
三是建立法纪防线。通过加执法队伍法律法规、作风纪律教育,严格执法行为规范,保证执法队伍思想道德的纯洁,切实做到依法办事、秉公执法,树立法纪线,对触法纪的行为决不姑息,坚决从严从重惩处,全局上下形成了人人遵纪守法、个个爱岗敬业的良好工作氛围。
四是建立制度防线。从关系工商形象的“手、脚、嘴、脑”抓起,认真落实《六项令》、《十不准》等规定,并根据工作实际,先后建立健全了《领导干部廉洁手册》、《工商执法人员廉政要点》、《酒令》等规章制度达40余个,发放到干部职工手中,从制度上规范和制约干部职工,使广大干部职工清清楚楚做人,明明白白做事。(黔江局供稿)