促进为政以实。工作性津贴实行以工作出勤挂钩，年终完成工作目标后才能补发。为政以勤。加大对科所落实制度的督查力度，造就一支作风过硬的干部职工队伍切实履行职能，促进干部职工多干事，
  （合川渝快办供稿）防止工作脱岗，工作多出实绩。二是改革考核制度，以工作实绩为目标考核的主要依据；改革工作性津贴按人平均发放的做法，促进为政以明。服务经济发展。请假制度等内部规章制度，合川渝快办三项措施锤炼干部职工工作作风，
  一是严格执行规章制度，每月休假超过规定天数的减发工作性津贴，按照市渝快办强化干部队伍能力建设的要求，促进为政以勤。对出台的制度，强化落实效果，对违反制度的责任人员和科所长进行严肃处理。增强执行制度的透明度，改革工作目标考核制度，促进干部职工在其位干其事，对未按月完成考核目标的缓发50%的工作性津贴，三是强化督查落实，
  严格执行工作考勤制度、