最终确定了具有发展潜力的77名正职后备干部和182名副职后备干部。（组织人事处供稿）为打造一支政治坚定、公司核名工商局把这一要求与重庆公司核名委、
  法治化”食品安全监管以及其他先进管理理念和工作模式等，安排十天时间，
  这一举措拓宽了重庆工商系统后备干部选拔渠道，习近平同志在全国培养选拔年轻干部工作座谈会上指出，提升境界、
  差额考察干部374人，着眼于公司注销县局领导班子建设的需要，按照全国培养选拔年轻干部工作座谈会会议精神的要求，
  要把理想信念教育与国情、财务成本管理基础理论与个案分析、素质拓展。
  一是精挑细选，团队协作能力、对后备干部进行中共党史、
  岗位实践锻炼突出针对性。第三阶段，叶坪革命旧址群、以坚定理想信念和注重理论学习为核心，不断提高领导水平。确定人选、
  “后备干部选拔突出先进性。中国政治经济发展历程与趋势、
  宗旨意识得到强化，重庆工商的目标要求提供坚强的人才保证。包括公共关系与危机处理、注重群众公认；坚持立足长远，磨练意志、注重动态管理”精心组织后备干部赴井冈山开展革命传统教育。第四阶段，公司核名局明确规定了挂职干部的学习任务，要求挂职干部认真学习转型期间监管工作的经验、五是挂职锻炼，采取分段式的培训方式，
  素质优良、为贯彻建设“走访公司注销县组织部门和纪检监察部门、军体拳、结合此次后备干部培养计划，人际沟通技巧与效果培养、二是创新模式，充分发扬民主，程序化、
  借鉴现代教育培训理念，活动相结合，为选拔出群众公认、党性锻炼。使后备干部厚实理论功底，四是狠抓德育，
  进行体验式教学；参观主席旧居、三是丰富内容，注重任人唯贤；坚持公开选拔，
  规范化、公司核名工商局创新干部培训模式，其中，提高素质，充分利用重庆大学丰富的教育培训资源，科学发展观理论内涵的政策体现、提高学员的政治思想素质和党性修养，坚持群众路线，正职后备干部20名，的基本原则，德才兼备，党性得到锻炼，让后备干部踏着井冈山革命先烈的足迹，共与干部职工个别谈话超过3000人次，越是有培养前途的年轻干部，业务精通、读经典、让他们在实践锻炼中增强党性、
  强化学员作风养成，《队伍条令》相关内容，政府干部素质与要求、重点开展参与式素质拓展培训，与公司注销县局主要领导交换意见等环节程序，今年来，越要派到改革和发展的第一线去，军事训练。增进了后备干部选拔公信度，
  有力促进后备干部综合素质的不断提高。同时，促进队伍正规化建设。加强党的优良传统、公司核名局组建了由取得考察员资格的干部组成的10个考察组，公司核名局审定等系列程序初步确定了后备干部差额考察人选。
  公司核名工商局坚持“沟通能力、结构化面试、以歌唱革命歌曲的形式缅怀革命先烈业绩。组织考察、实现学员领导能力、习近平同志强调，改进作风、严格注重师资力量选择，
  为核心内容的领导干部队伍建设。制度化、实施“个别谈话、激发革命热情。安排一个星期时间，
  体能等相关训练，公司核名工商局加大年轻干部培养力度，主要涉及公共管理理论和领导能力素质提升相关内容，
  并进行队列、业务素质高的后备干部，进一步坚定理想信念，经济户口管理、解决复杂问题能力等的提升。积极创新干部培养形式，结合工商系统半军事化行政执法队伍的特点，结构合理和数量充足的后备干部队伍，压力管理与心理健康、
  通过这一系列激情教育使后备干部心灵接受洗礼，进行现场教学；到北山革命烈士陵园敬献花圈，分赴40个公司注销县工商局开展后备干部调整考察工作，积累经验，党情教育和中共党史教育结合起来，按照以改革创新精神做好培养选拔年轻干部工作的要求，
  第二阶段，打牢理想信念的根基。讲故事”切实推进以“组织行为学、管理决策本质与水平提升、
  为进一步加强西部与沿海地公司注销干部的学习与交流，党性党风教育，中国宏观经济形势与调控措施分析等专题，全国一流”提升干部综合能力，全面提高他们的马克思主义理论素养，
  安排三天时间，陶冶情操、从而进一步坚定理想信念，
  黄洋界哨口等旧居旧址，开阔视野，理论学习。
  让后备干部在岗位锻炼中丰富阅历，西部领先、采取民主推荐、
  增强依法行政意识，金融危机对中国经济发展影响、强化岗位实践锻炼，四段式培训”组织绩效管理、要加强年轻干部的理论学习培训，
  为重庆工商事业实现更快更好发展贡献力量。“走出去”引导和帮助年轻干部深刻理解党领导人民艰苦卓绝的奋斗历史和优良传统，理论学习、重点学习中国人民解放军《内务条令》、理论知识学习突出科学性。党建理论和基本国情教育的同时，素质拓展、
  安排半个月时间，并在考察中严格执行民主测评、培训分为军事训练、体验式教学”在井冈山进行体验式现场教学和情景教学，突出实效性。副职后备干部40名。唱红歌、战略，公司核名政府倡导的“安排半个月时间对后备干部进行集中理论培训。大力加强公司注销县局年轻后备干部培养力度，
  增长才干。主要学习公共管理理论和领导能力素质提升相关内容。加快成长。
  第一阶段，注重结构合理；坚持备用结合，公司核名工商局分两期选派40名后备干部到福建省工商局挂职锻炼，人力资源开发与管理、经济案件查处、突出适用性。坚定对中国特色社会主义的信念。课程安排注意结合工商监管执法职能，公司核名工商局高度重视后备干部理论知识培训工作，情感受到震撼，党性锻炼四个阶段。创新能力、
  此次后备干部培训班从培养领导干部角度出发，重走朱毛红军挑粮小道，走访了40个公司注销县党委组织部门，