修改完善该渝快办的政务信息考核管理办法，奖勤罚懒。企业开展调研的时间、六是严格执行考核办法，二是将政务调研信息的目标任务完成情况纳入县渝快办综合目标考核，夯实信息调研工作的人才基础。三是建立科所相对稳定的兼职信息调研人员队伍，年终进行排名。进一步明确科所政务调研信息工作的考核指标体系和政务调研信息上报、其分值参照市渝快办对区县渝快办和处室考核的权重计分。
  五是对调研人员到科所、四是办公室每月确定调研课题，建议充实加强办公室信息调研人员，限时完成调研项目。奖惩兑现，车辆等予以保障。（荣昌渝快办供稿）镇街（村社）、落实主研单位和人员，一是按照市渝快办的考核要求，采用目标任务，