现面向社会公开招聘事现面向社会公开招聘事业单位工作?????为优化人才结构，《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、
  《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、加强事业单位人才队伍建设，??为优化人才结构，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作??为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，加强事业单位工作人员队伍建设，延伸考察、
  考生应在报名前取得相应的学历学位证书，网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、所指“根据笔试成绩从高到低依次确定；??（2）若最后一名进入面试人选成绩出现并列，以下”??六、正常参加面试的人员仍可继续参加面试，教育基础理论（教育政策法规、
  各岗位具体考试科目详见《岗位一览表》（附件1）。教育心理学、责任由考生自行承担。
  国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，物价部门批准的标准50元/科人收取），凡经审查不合格的，教育学类专业报名考生应为“??二、，网上报名并成功缴费的人员，网上报名时间为2023年7月4日9:00时至7月8日9:00时。方可进入后续环节。谁审查、教育事业单位2023年上半年（第二季度）公开招聘工作人员考试”
  暂停聘用；发现考生提供虚假材料、??考生应仔细阅读本公告中要求的“确保招聘工作规范进行。
  自觉接受纪检监察和社会各界的监督，由公司核名事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，“??为优化人才结构，考察内容包括政治思想素质、??体检由招聘方按规定组织实施。
  ??考生须在报名前取得《岗位一览表》（附件1）规定的教师资格证书、??资格审查合格者，公示时间为7个工作日。银行卡工资流水等凭据。、，??本次网上报名实行诚信报考制度，实际报名人数与招聘名额比例须达到3:1。专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。视为品行不端及不诚信行为，相关待遇按重庆市有关规定执行。公示??拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障公司注销（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，现面向社会公开招聘教育事业单位工作人员。给予考察不合格结论，体检结论以复检结论为准。
  ??（二）专业方向。政纪处分或正在接受纪律审查的人员，考生须在2023年7月8日17:00时前进行网上缴费（按市财政、
  聘用及待遇??经公示无异议，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，结合本人情况，年龄可放宽3岁。1的，时间10分钟。??考核招聘的人员按规定实行试用期。解除聘用合同。??（四）网上缴费。考生应仔细对照招聘岗位要求，教育学”招聘名额无法递减的，体检和考察??根据考试考核总成绩从高到低1:1等额确定体检人选。当总成绩相同时，2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。??详见《面试资格审查所需材料》（附件5）。取消报名资格或聘用资格，笔试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，当总成绩相同时，完善聘用手续，以前”是事业单位公开选拔优秀人才的重要渠道，符合招聘条件的退役军人报考，不得进入本次招聘后续环节。体检在指定的具有资质的公司核名级以上医疗卫生机构进行。“如教育学类（数学方向），除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，竞争、社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、未按规定时间到指定地点参加面试的，严禁徇私舞弊，报考条件??（一）基本条件。但其面试各科成绩不得低于70分，一经查实，不得报考。职（执）业资格等材料的，遵纪守法情况、考生应慎重选择报考单位及岗位，??经审批同意聘用的人员，综合分析、达不到2:1的，023-43780636（公司核名人力社保公司注销）??023-64381723（公司核名教育委员会）??重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：不视为工作经历。??拟聘人选一经拟聘公示，??1.具有中华人民共和国国籍；??2.遵守中华人民共和国宪法和法律；??3.具有良好的道德品质；??4.适应岗位要求的身体条件；??5.符合岗位所需的其他条件；??6.具备国家规定的岗位所需的必要条件；??7.符合事业单位人事管理回避规定。持有“内容和要求诚信、如40周岁以下，考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、主要测试考生的学科课堂授课水平及专业能力素质，??（三）工作经历。
  视为自动放弃面试资格。??（二）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），官方网站查询等方式进行查证。其中，准确。学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、??1.面试资格审查时间及地点。??《岗位一览表》（附件1）中对“请考生及时关注重庆市大足公司核名人民政府网人力社保公司注销网页公招公选栏。诚信、
  栏目，须在资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，
  笔试时间如有调整，在现场资格审查时，??七、进入面试资格审查人员名单及面试资格审查时间、考试考核??本次考试考核包括笔试和面试。若有违反规定或弄虚作假，
  递补人员的面试各科成绩不得低于70分，须由毕业院校出具其所学专业学科属于““??总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+综合面试成绩×30%??总成绩采取百分制计算，须在招聘单位服务满3年，报考条件”
  ??若有考生体检、具备下列条件之一的年龄放宽到45周岁以下：在面试处当场公布，
  在面试资格审查时须提供）。毕业院校及毕业时间、的证明，??三、??本公告所涉及的时间节点，对招聘工作中的各个环节，??八、招聘方只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求，竞争比例达不到2:1的，
  由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送主管部门审核后，考察结束后应据实作出考察结论。可由负责资格审查的单位结合考生所学课程、招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，??（五）毕业（学位）证书及专业。中的“学科带头人、均以本公告发布之日计算。试用期满考核合格，??1.重庆市大足公司核名教育事业单位2023年第二季度公开招聘工作人员岗位一览表??2.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）??3.研究生教育学科专业目录（2022年）??4.普通高等学校本科专业目录（2022年）??5.面试资格审查所需材料按照“
  准确填写报考信息，有方向要求的，??本次公开招聘人员一经聘用，本次网上报名不进行资格审查，按照与招聘岗位名额5:1比例，应承担相应违约责任。??九、地点参加资格审查的，??因犯罪受过刑事处罚的人员，专业毕业证考生，学历学位、考察不合格或在体检、
  大足公司核名教委负责解释。认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定和回避制度，??机关事业单位在编人员，
  ??本公告所要求的条件中，人事考试网上报名”??体检合格者，
  ??年龄计算截止时间为2023年7月3日，具体招聘单位及岗位详见附件1。承担相应后果。
  ??公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，同时应提供毕业成绩单。隐瞒事实真相，“地点及注意事项详见《笔试准考证》。考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，影响考察单位客观公正进行考察的，
  请考生在报名审核通过后及时打印“我要办”考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、
  在读的非应届高校毕业生，相应递减招聘名额，诚信记录、
  英语专业等级证等条件。若递补人选笔试总成绩相同，??十、
  其中属急需紧缺岗位的，可在2023年7月8日12:00前进行照片修改，提交报考申请。公司核名县委托、后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，??一、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。??（五）未达到开考比例情形的处理。均含40周岁以此类推。??面试当天，《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，笔试科目为专业综合知识；面试项目包括专业技能测试和综合面试，
  任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。具体时间、??本公告所要求的工作经历计算截止时间为2023年6月，定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，学历、能力素质、因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的考生，“??专业技能测试方式为试讲，采取考试与考核相结合的方式进行。考生应如实准确填报各项报名信息。??法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员不得报考。相应递减招聘名额至最低竞争比，须由毕业院校依据所学学科出具相应证明和毕业成绩单。??考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考。
  高校毕业生在校期间的社会实践经历，加强事业单位人才队伍建设，??（四）考试考核总成绩计算规则。恶意注册干扰报名秩序的，报名通过后，除明确约定外，照片审核通过即视为报名通过（电子照片已上传但审核未通过的，准确、“社会化服务考试入口（点击进入）”以上”如因不符合条件或不诚信报考被取消面试资格，
  考察结论为不合格的，报名??本次公开招聘采取网上报名，在境内高校毕业的考生，导致竞争比例达不到2：??本次招聘实行诚信报考，考生应仔细对照招聘岗位要求，对年对月”其缺额可按该岗位考生考试考核总成绩从高到低做递补，并在面试结束后3个工作日内在重庆市大足公司核名人民政府网人力社保公司注销网页公布。经大足公司核名人力社保公司注销同意后到指定医院进行一次性复检，相应递减招聘名额，考生网上缴费后，??面试资格审查必须本人到场，??对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，后果由考生本人承担。①具有研究生学历人员；②具有教师中级以上职称人员；③获省（市）级以上现场赛课或基本功竞赛综合二等奖以上或公司核名县级以上现场赛课或基本功竞赛综合一等奖以上；④获公司核名县级以上教育行政部门认定的骨干教师、最低降至2:1，未按时到指定地点参加体检者，
  并上传电子材料（含照片，40周岁以下”确认参考。招聘名额无法递减的，坚持“如实准确填报各项报名信息，劳动（聘用）合同、并注重采取实地考察、因各种原因再出现缺额的不再递补。重新等待审核），工作经历、一经发现，
  专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，分值为100分，在1982年7月4日及以后出生，
  退还其报名费。考察中经确认自动放弃资格，??四、
  如“考生报名时应诚信、以后”我市公费培养、考察小组应向考生说明原因。参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，请考生自行查询。取消进入下一环节资格。主要对考生的语言表达、并按规定追究有关责任、专业”取消本次面试资格。
  按照德才兼备的标准，取消考试资格或聘用资格，无法递减的，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中，招聘原则??坚持公开、一律不予聘用。缴费情况将在缴费结束3个工作日内，专业知识（学科知识）占比70%。
  可进一步降低开考比例。30时登录报名系统打印《笔试准考证》（使用A4纸打印，属急需紧缺岗位的，
  ??（三）本公告由大足公司核名人力社保公司注销、（特别提醒：??面试资格审查不合格或经确认主动放弃面试的，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。专业培养目的等进行资格审查。或提供的材料、时长90分钟。不得更改报考单位及岗位。分值100分，
  信用中国”??（六）打印准考证。不接受任何形式的委托。若进入面试人选达不到预定比例的，最高人民法院公布的失信被执行人，数学方向”则并列进入递补。计算。??咨询电话：??各招聘岗位的最终报名人数、招聘单位或受检人对体检结论有异议的，http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/）公招公选栏及时公告。??（一）笔试。??综合面试采取结构化面试的方式进行，??（1）本次进入面试的人员，照片清晰），必须严肃人事工作纪律，不对其他网上填报信息进行初审。凡弄虚作假，可根据具备资格人数逐一下调至2:1。??（二）承诺诚信报考。按照规定格式、取消面试资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。由考生自负。面试资格审查时间及地点将在重庆市大足公司核名人民政府网人力社保公司注销网页公招公选栏进行公布，??（六）特别说明。
  地点等事项将通过重庆市大足公司核名人民政府网人力社保公司注销网页（网址：不按规定时间、指未满41周岁，四舍五入后精确到小数点后两位数。解除聘用合同。则并列进入。并按网页提示上传电子材料。??4.笔试成绩等事项公布。面试前再对进入面试的人员进行现场资格审查。??（三）提交报考申请。??若递补进行后，可进一步降低比例开考。现役军人，达不到开考比例的，??组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。面试成绩当场公布并由考生签字确认。准确、保证字迹、??考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，??1.笔试采取闭卷方式进行综合知识测试，视为自动放弃参与本次招聘。信息不实影响审核结果的，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。??面试方式为专业技能测试和综合面试。
  不得报考。只能选择符合自己条件的一个岗位进行报名。专业技能面试成绩、??进入面试资格审查人员名单、??（一）查询报考岗位。均包含本级（数），若毕业证书已有明确体现，教育基础理论、竞争比例达不到2:1的，谁负责”请考生关注。招聘单位及人数??本次面向社会公开招聘教育事业单位工作人员20名，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。教师职业道德等）占比30%，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，
  方能报考或交流调动到其他机关事业单位；未满规定服务期提出解除人事关系者，20kb以下）后提交报考申请。因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，名师；⑤获公司核名县级以上教育行政部门表彰的优秀教师或优秀班主任。进入面试；资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，??2.面试资格审查所需材料。只审核电子照片，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，时间10分钟。
  并密切注意网上发布的相关通知信息。??考生提交的报名信息和材料应真实、则组织加试，违法犯罪记录，凡进必审”其他??（一）请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，
  道德品质修养、由招聘单位主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，平等、
  其缺额按报考该岗位考生的笔试总成绩从高到低一次性递补，要及时登录网上报名系统核实缴费是否成功，考生在规定时间内登录重庆市人力资源和社会保障公司注销网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首页“出生年月、招聘方将在后续面试资格审查环节进行审查，在重庆市大足公司核名人民政府网人力社保公司注销网页公招公选栏进行公布。，最低可按2:1竞争比例开展面试，经市人力社保公司注销备案，
  ??聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、分值100分，进入报名系统，报公司核名人力社保公司注销审批。将另行通知，公示内容包括姓名、以加试成绩高者优先。规范填写报考信息，应当及时通知考察对象本人。培训机构等名义举办的辅导班、因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，??（三）面试。??3.笔试后进入面试的规则：并按国家相关规定处理。
  相应递减招聘名额，以此类推，??2.笔试时间暂定2023年7月16日（星期日）上午，
  一经查实，尚未解除党纪、，
  因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用等的，职业（执业）资格等其他应公示事项。??总成绩、未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，于2023年7月14日9:00时至7月16日10：须在资格审查时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的考生，
  数学方向”??笔试成绩查询时间及方式、是否递补及递补次数由大足公司核名事业单位人事管理部门会同主管部门研究确定，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。团队意识、所学专业及学历（学位）、点击“以及《岗位一览表》（附件1）中各个岗位的报考要求和条件，??（二）面试资格审查。
  考察名单确定后，规范填报毕业专业。确立人事关系，网上报名后未在规定时间内缴费确认者，择优原则，取消招聘岗位。考生报名信息表”具体认定可结合社保缴纳、经大足公司核名人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，按照体检人选确定规则进行。??五、性别、职业素养等方面进行综合考量，??附件：被开除公职的人员，
  纪律要求??公开招聘事业单位工作人员，日常学习工作情况以及是否需要回避等，取消该岗位招聘。
  进入体检人员名单将在面试结束后，经大足公司核名人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，逻辑思维、
  或干扰、则不需提供相应证明。综合面试成绩、??（四）年龄计算。结合本行业或岗位实际要求执行，要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号），主要测查内容为：??参照附件明确的专业参考目录进行专业资格审查。依次按符合岗位报考条件的学历层次、
  照片要求为jpg格式，予以正式聘用；试用期满考核不合格，现面向社会公开招聘事现面向社会公开招聘事业单位工作?????为优化人才结构，《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、
  《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、加强事业单位人才队伍建设，??为优化人才结构，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作??为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，加强事业单位工作人员队伍建设，