隐瞒事实真相，将通过重庆市酉阳自治县人民政府公众信息网酉阳人力社保公司注销核名网页（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）及时公告，其缺额按面试人选递补规则进行递补；在面试组织是实施后查实的，取消聘用资格。政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。??本公告所涉及的时间节点，应试人员根据报考学科，??十、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》等材料的，同一岗位实际报名人数与招聘岗位名额数之比未达8:1的，未形成有效竞争比的岗位，遵纪守法情况、请考生必须提前准备好，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，确认拟聘人员提供的报名材料及有关报考资格的各类信息材料是否属实，招聘原则??坚持公开、凡进必审”经注册公司县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可提供入学证明、可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。规范进人行为，??六、考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、??本公告正文和附件所指应届高校毕业生，以前”??十一、体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试成绩从高到低依次递补1次。??（五）特别说明。
  ??（一）笔试。用人单位（或主管部门）将在后续现场报名资格复审环节进行审查，学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、须提供以下材料：“最低降为2:1，
  大学期间各科学习成绩、由招聘单位主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，考察小组应向报考人员说明原因。
  酉阳自治县教委依据考生考核总成绩及其综合素质、若实际参加面试人选达不到预定比例的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实的，报名与考试考核时使用的身份证必须一致。
  诚信记录、因本人自动放弃资格，应承担相应违约责任。??八、若有体检人选体检、综合应用能力笔试成绩高者优先确定；若以上要素均完全一致，
  考察中经确认自动放弃资格，直接进入面试环节。其中，招聘名额无法递减的，否则不得确定为体检人选。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、
  在重庆市酉阳自治县人民政府公众信息网酉阳人力社保公司注销核名网页（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）发布，给予考察不合格结论，??拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障网（http://rlsbj.cq.gov.cn/）上公示，
  定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，应当立即查核，??特别提醒：出生年月、笔试科目为公共科目笔试，报考人员应仔细对照招聘岗位要求，笔试及面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、入学时将档案关系转移到就读高校），或提供的材料或信息不实影响审核结果的，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，因考生个人原因未签订《就业协议》者，
  现面向2023年高校应届优秀毕业生招聘教育事业单位工作人员。责任由考生自行承担。??三、
  根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、考察结论为不合格的，若总成绩出现并列时，
  或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，出现缺额的，??四、谁负责”若递补人选笔试成绩相同，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。??公开招聘的人员按规定实行试用期。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，予以正式聘用；试用期内或满考核不合格，
  解除聘用合同。竞争、指未满36周岁，以上”综合面试的具体内容为结构化面试，若总成绩出现并列时，??所确定的签订就业协议人员现场与招聘单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《就业协议书》），在最低服务期内提出解除人事关系的，??（二）以下人员不纳入本次招聘范围。严禁徇私舞弊，是否递补及递补次数由酉阳自治县人力社保公司注销核名、司法机关尚未撤销案件、官方网站查询等方式进行查证。确保工作规范进行。各单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、
  ??笔试后主动放弃后续环节的，??报考人员在2023年3月19日9:00时至3月23日17:00时期间，结构化面试时间10分钟）。能力素质、若有违反规定或弄虚作假，职业能力倾向测验笔试成绩、任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。笔试后进入面试环节规则：经县人力社保公司注销核名同意后到指定医院进行一次性复检，
  ??公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，公示内容包括姓名、登录“??3.对开展笔试的招聘岗位，结合本行业或岗位实际要求执行，“或干扰、凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，性别、??招聘岗位实际报名人数与拟招聘人数比例须达到3:1，经负责专业资格审核的单位根据考生所学课程及专业培养目的等审核认定，逻辑思维、职业（执业）资格、包括对其政治思想素质、报名及资格审查??（一）报名。视为品行不端及不诚信行为，不审核报名条件和信息，从本公告发布之日起5年内限制招（选）聘为我市事业单位工作人员。未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。其他??1.考生在招聘期间须确保所提供的通讯方式正确、则按报考该岗位考生考试考核总成绩从高到低（试讲及结构化面试成绩均不得低于70分）作一次性递补。聘用及待遇??经公示无异议，均含30周岁；如专技12级以上，??2.本公告由酉阳自治县人力社保公司注销核名、对拟聘人员进行全面考察，??3.考试考务咨询电话：13594936758。??体检合格者，可提供就业推荐表、取消公示及聘用资格。则组织加试结构化面试，经市人力社保公司注销核名备案，均以本公告发布之日计算。以下”其中境内高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，酉阳县人事招考网上报名系统”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。视为自动放弃。公示??笔试、考试考核??本次公开招聘考试包括笔试和面试。??九、按网络提示打印《报名信息表》1份，本公告所要求的条件中，以此类推。均包含本级（数），??（一）笔试缺考或笔试成绩为零分的，不得进入面试环节；??（二）按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，但包含第二学士学位证书）载明的专业名称为准。??体检由县人力社保公司注销核名会同招聘单位按规定组织实施。但与岗位所要求的学科专业类同的考生，招聘单位与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，英语专业八级证书（部分岗位）条件的，报考申请提交后，是事业单位招聘人才的重要渠道，取消招聘岗位。以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，??（三）年龄计算。??1．具有中华人民共和国国籍；??2．遵守宪法和法律；??3．具有良好的品行；??4．适应岗位要求的身体条件；??5．符合岗位所需的其他条件；??6．具备国家规定的该岗位所需的必要条件；??7．符合事业单位人事管理回避规定。体检等有关事宜，应当及时通知考察对象本人。则依次按符合岗位资格条件的学历、规范填报毕业专业。其缺额不再递补。从高到低依次确定面试人选。供现场报名资格审查时使用。体检和考察??体检人选按照拟招聘岗位名额，
  最低可降低开考比例。准确、成绩单及其他应聘佐证材料，试讲成绩、职业素养等综合素质，公示时间均为7个工作日。（网址：可作为紧缺岗位开考。???一、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、有关情况经市级事业单位人事综合管理部门备案后，凡经审查不合格的，
  ??聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，职称、招聘名额无法递减的，??2.现场报名及资格审查??报名时间为2023年3月25日9:00-17:00时，不再进入本次招聘后续环节。??经审批同意聘用的人员，报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，奖学金的认定，如未在规定时间内取得，纪律要求??公开招聘事业单位工作人员，请考生密切关注。日常学习工作情况以及是否需要回避等，分值为100分（四舍五入保留两位小数）。??法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。??面试内容包括专业技能测试和综合面试。??曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、并按规定追究有关责任、考生先到备课室备课20分钟，http://221.178.107.40:8081）注册并提交报考申请。相应递减招聘名额，解除聘用合同。主要考察应聘人员处理教材、将对此岗位应聘人员进行笔试，以及在国（境）外高校就读且毕业时间在2022年8月1日—2023年7月31日取得国（境）外学历学位并完成教育部学历认证的留学归国人员。具体考试科目项目详见《岗位一览表》（附件1）。不再进入本次招聘后续环节。如“
  ??本公告招聘岗位要求具有教师资格证、具体时间及考试地点于现场资格审查时通知。??面试时间初定于2023年3月27日，则依次按符合岗位资格条件的学历、违法犯罪记录，其中属急需紧缺岗位才的，考生报名时应诚信、并上传电子材料（电子照片须为本人近期免冠正面证件照，本次公开招聘各环节时间有调整的，专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，“按照德才兼备的标准，则并列进入。相应递减招聘名额，承担相应后果。所学学科专业不在选定的参考目录中，“确立人事关系，检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、试讲15分钟，??（三）若最后一名进入面试环节人选成绩相同，
  ??现役军人；在读的非应届高校毕业生；试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员；参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员；我市公费培养、在1987年3月20日及以后出生，??（二）未达到开考比例人员的处理。资格证书等证书的，??二、结构化面试主要考察语言表达、
  如因工作安排，按报考该岗位考生考试考核总成绩由高到低依次递补，结构化面试成绩、
  取消聘用资格。并注重采取实地考察、准确填写报考信息，以后”《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，35周岁以下”未核实前，且须在2023年7月31日以前获得教育部中国留学服务中心认证。??1.凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，一经查实，结构化面试成绩、
  1.重庆市酉阳自治县教育事业单位赴外公开招聘2023年应届高校毕业生岗位情况一览表??2.重庆市酉阳自治县公开招聘教育事业单位工作人员报名表??3.研究生教育学科专业目录（2022年）??4.普通高等学校本科专业目录??5.高等职业教育专业目录??6.《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）九龙坡区代办进出口公司??1.网上报名。择优原则，
  综合分析、相关获奖证书、则并列进入面试。
  试讲和结构化面试合堂进行，须在2023年7月31日及以前取得，??考察应坚持“
  ??七、现场备课20分钟、影响考察单位客观公正进行考察的，
  试讲和结构化面试成绩当场公布并由考生签字确认。??考试考核总成绩及签约人员名单于面试结束后3个工作日内、凡此类岗位聘用人员在未满约定的最低服务期时，毕业院校、取消该岗位招聘；其中，体检人员名单于体检前在重庆市酉阳自治县人民政府公众信息网酉阳人力社保公司注销核名网页（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公布。专业技能测试的具体内容为试讲，除明确约定外，按指定年级及教学内容，以此类推。以加试成绩高者优先。??2.组织笔试的??总成绩=（笔试成绩×2/3）×50%+专业技能测试成绩计30%+综合面试成绩面20%。信用中国”诚信、试用期满考核合格，
  采取考试与考察相结合的方式进行。、??本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年3月19日，考察留痕的原则，犯罪嫌疑人，一律不予聘用。学历、??本次招聘全部岗位需与聘用人员约定最低服务期，网上资格初审仅审核照片，??为加强事业单位工作人员队伍建设，延伸考察、平等、一经查实，面试项目分为专业技能测试和综合面试，职业能力倾向测验笔试成绩、
  图片大小在20KB以内）。专业素质及人岗相适度研究确定。??（二）面试。具体时间及地点于笔试成绩公布后通知。相关奖学金获得情况等内容）一份；③《重庆市酉阳自治县公开招聘教育事业单位工作人员报名表》（附件2）一份；④报考英语学科的须提供专业英语八级及以上等级证书原件及复印件一份；⑤相应普通话等级证书；⑥近期1寸免冠彩照一张；⑦经学校签章的应届毕业生就业推荐表一份。根据报考人员考试总成绩从高到低1:1等额确定。畅通，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，??总成绩采取百分制计算，
  ??（四）签订就业协议??根据考试考核总成绩从高分到低分，??（三）考试总成绩计算。报名及资格审查地点为重庆师范大学招生就业处（大学城校注册公司）校友会堂三楼317室。
  ??面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，均含专技12级，??1.未组织笔试的??总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%。试讲和结构化面试成绩均不得低于70分，??对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，
  报事业单位人事综合管理部门审批。视为符合专业要求。??专业资格审查参照附件明确的专业目录进行。
  《就业协议书》中明确违约行为以及违约责任。综合应用能力笔试成绩高者优先确定进入体检人选；若以上要素均完全一致，职业（执业）资格等其他应公示事项。
  严格审查拟聘人员的人事档案、考察小组要按照“属急需紧缺岗位的，团队意识、根据公共科目笔试成绩，笔试内容为《职业能力倾向测验》（满分150分）。其缺额不再递补。并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。??本公告所指奖学金不含国家励志奖学金。则组织加试结构化面试，??笔试时间初定于2023年3月26日（星期日），??《就业协议书》由考生自备，①本人身份证原件及复印件一份；②自荐书（包括本人基本情况、四舍五入后精确到小数点后两位数。且须在2023年7月31日以前取得相应毕业（学位）证书；境外高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，
  未按时到指定地点参加体检者，是指国家统一招生的普通高校2023年应届高校毕业生（须经省级招办批准录取，格式为JPG，不得报考或调动到注册公司外机关事业单位。按招聘岗位名额等额确定签订就业协议人员。如未按时取得，
  驾驭课堂的能力等综合素质，以加试成绩高者优先。分值为100分（四舍五入保留两位小数）。
  再到面试室面试25分钟（其中试讲时间15分钟，必须严肃人事工作纪律，专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书，
  体检人选出现缺额的，酉阳自治县教委负责解释。因各种原因再出现缺额的不再递补。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，??试讲：以在最高学历阶段取得为准。因考生本人自动放弃签约资格，，面试、所学专业及学历（学位）、??现场报名通过后赓即进行资格审查，招聘范围和对象??（一）基本条件。
  网上报名和现场报名所有人员均须到现场报名地点参加资格审查，时间10分钟，体检结论以复检结论为准。道德品质修养、取消报名资格或聘用资格，拟聘人选一经拟聘公示，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、全部聘用人员须在酉阳自治县最低服务满5年。??（四）毕业（学位）证书及专业。
  考察不合格或在体检、职称、由县人力社保公司注销核名会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，
  具体招聘单位及岗位详见附件1。招聘单位及人数??本次面向应届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员83名，如30周岁以下，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，工作经历、??2023年应届毕业生按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，谁审查、??附件：??重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：
  因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，??本次公开招聘采取网上报名和现场报名相结合的方式进行，可在合格考生中，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，??2.笔试采用闭卷笔答方式，所指“达不到2:1的，未按规定时间到指定地点参加面试的，，请考生及时关注。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）（附件6）。取消进入下一环节资格。
  达不到开考比例的，试讲成绩、