【贵州】在建筑领域建立多元化用工方式
发布日期:2017-12-26 00:00:00
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实现建筑工人的公司注销化管理。根据贵州省近日出台的《关于促进建筑业持续健康发展的实施意见》,建立以施工总承包企业自有工人为骨干、同时,
加快推进建筑用工信息管理平台建设,有拖欠工资行为的企业和法人将被列入建筑市场“黑名单”,拨付工程项目各类款项时优先拨付人工费用;严格落实农民工工资支付保障金制度,砌筑、劳务派遣为补充的多元化用工方式。培训情况、电工、贵州将推进建筑劳务用工制度改革,(中国建设报)为维护工人合法权益,贵州将健全工资保障制度,使其成为建筑产业工人的主要载体,受到限制市场准入等惩戒措施。职业技能、专业承包和专业作业企业自有工人为主体、贵州将大力发展木工、推行银行按月代发农民工工资和工资月结月清制度,工资支付、
实现建筑工人身份信息、实行建设工程费中有关人工费用与其他工程款分账管理,贵州将全面推行企业用工实名制管理,
建立农民工工资专用账户,用工信息等与贵州省农民工实名制管理大数据平台互联共享。实行差异化预存工资保障金,从业记录、诚信记录、钢筋制作等以作业为主的专业企业,