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人民网重庆4月29日电 为有效落实恒丰银行2019年工作会议要求，重塑风险合规文化，构筑起风险合规思想防线，夯实内控合规管理根基，建立“不能违、不敢违、不愿违”的合规文化，按照总行相关文件精，恒丰银行重庆分行自2019年以来，大力推进“尚合规文化提升年”多项工作，全力加制度建设。
近期，分行组织各管理部门开展制度信息完善工作，确保“三合一”系统中制度齐全且无重复。共计梳理制度303条，修正不准确制度信息191条。其中，修改制度名称26条、制度适用范围38条、主责部门55条、制度层级2条、制度状态8条，添加废止依据60条，调整为补充通知1条，删除重复制度1条，
为有效推动形成以制度管业务、以制度管机构、以制度管人员的良好局面,分行于2019年2月印发了《关于报送2019年制度建设计划表的通知》，组织各条线管理部门在前期梳理“三合一”系统现行制度的基础上，根据工作实际，制定2019年制度建设计划。同时，下发《2019年度制度梳理工作方案》，向总行报送制度优化建议12条。
接下来，恒丰银行重庆分行将充分利用“三合一”系统，开展制度评价、报送优化制度建议（第二阶段）和补充制度建设计划等工作，逐步完善内部控制体系。在制度印发后，做好制度的宣、解读及培训工作，确保各岗位员工对重要规章制度做到“周知”，对本条线主要制度文件做到“熟知”，切实提升员工合规意识，努力形成以制度管业务、以制度管机构、以制度管人员的良好机制。（彭国威 游晋宇）
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