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“两年时间,我从普通一成长为连队战斗班副班长,好男儿就该在营建功立业!”盛夏时节,第83集团某旅大士苗志栋在一次演讲比赛中分享自己的成才经历。
“像苗志栋这样渴望在营建功立业的大士不在少数。”该旅人力资源科干事潘登科说,近年来,大士人数不断攀升,如何让“新生力量”助力部队战斗力增长,是摆在该旅委面前的一道“考题”。
为了给大士搭建成才舞台,该旅索“大学校、大熔炉”培育模式。根据大士优势长精准匹配战斗岗位;给思想观念新、组织能力的优秀人才交任务、担子;对表现突出、富有潜力的专业人才,优先提供院校培训机会。
该旅合成三营大士曲鹏飞入伍后表现优异,多次在事比武竞赛中摘金夺银,该旅主动将他放在大项任务中历练。2018年底,曲鹏飞荣立二等功,并成为家乡“征形象大使”。今年6月,他以优异成绩提干,即将赴校学习深造。
为了进一步摸清人才成长规律,该旅建立大士信息库,定期更新训练成绩、日常表现、完成任务况等数据资料。此外,他们还推动后备人才队伍持续扩充,采取化学习、办班培训、岗位锻炼、任务牵引、惩激励等办法,把工作实践与人才培养紧密结合,为部队转型建设积蓄力量。
随着一系列举措纷纷落地,该旅大士干劲倍增,立功受人数不断攀升,担任骨干的比例不断提高,部队后备人才力量得到充实。