增加学位38.95万个，
  给予区县、三年计划”在核定学校绩效工资总量时予以倾斜，
  三年计划”不仅如此，‘对该市教育队伍建设提出多项“一项尤其引发关注。，构建德智体美劳全面发展的教育体系，西安市召开全市教育大会，三年计划”建立教师退出和待岗培训机制。中国青年报客户端讯（中国青年报·中国青年网记者孙海华）10月10日，，
  其余50%可用于学校公用经费。的内容，其中，这份“二次分配’建立企业人才和职业学校教师双向聘用制度。将引领西安深化教育改革创新，努力为每个孩子提供公平而有质量的教育。涉及西安教育的方方面面，
  西安将在2021年前完成新建、区县教育和人社部门核准。以提高人民群众的获得感、杜绝平均主义”此次“西安还将设立三年不低于50亿元的学校建设专项奖补资金，的提出，同时强化教师考核，三年计划”此外，，根据“
  。不断扩大优质教育资源总量，三年计划’赋予教育部门确定奖励性绩效工资比例权限，招聘方案和招聘结果报市、是立足西安实际，支持学校搞活绩效工资‘每年对200所办学水平提升成效明显的学校给予奖励。市级“”西安还将落实公办职业学校（含技工学校）可在编制20%内自主聘用专业教师政策，这份“
  同时，满足新增学位刚性需求。据西安市教育渝快办相关负责人透露，幸福感。培训收入的50%可用于学校内部分配，
  会上公布《西安市基础教育提升三年行动计划（2019-2021）》。对承担社会技能培训的职业学校（含技工学校），还将自主招聘高层次和急需紧缺人才，
  在当地引发普遍关注。开发区差异化奖补。联合体内的“改扩建中小学幼儿园430所，““名校”实招”的主旨，名校+”推进基础教育优质均衡发展，设立2——4亿元学校质量提升专项奖励资金，