位于马里兰州的美国家安全局总部

据美国有线电视新闻网8月11日报道，在竞争日益激烈的今天，美国家安全局已把招揽人才的目光投向青少年群体，试图用荣誉感和责任感吸引他们为国效力。

可接触高级别机密

过去一学期，本该在马里兰州一所高中上课的18岁萨莫尔，却在同州的美国家安全局大楼里工作。她说：“朋友们都在猜测我在做什么，甚至有人说我在他们的电话，这也难怪，我们的工作处于高度保密状态，不允许向外界透露任何信息。”

报道称，萨莫尔参与的是美国家安全局专门面向青少年群体设立的工作学习项目，该项目招募了150余名高中在读生或生，他们得到美国颁发的“高机密安全许可”，可以接触高级别的机密信息，“这些高中生已成为报大楼里的‘绝密少年’”。出于保密考虑，所有人都不许透露自己的姓氏，“萨莫尔或许也不是真名”。

尽管被要求严格保密，但萨莫尔在国家安全局的工作内容还是星星点点地透露出来。据萨莫尔本人讲述，她的工作与网络有关，联想到美国家安全局担负电子信号报搜集和密码破译任务，其工作内容不难猜测。此外，还有人从事语言翻译工作，“参与项目的青少年各有长，这与他们的工作直接挂钩，但不会被分配去听电话”。

通过社交媒体招募

报道称，近年来，美国家安全局在优秀报人员招募上面临挑战，主要因为报机构没有足够经济实力与硅谷等高科技公司竞争。负责招聘的国家安全局工作人员考尼说：“我们只能另辟蹊径，用精激励法吸引满腔热且聪明、有进取心，具备科学、技术、工程和数学天赋的青少年，尤其是高中生，他们更容易被荣誉感和责任感而非金钱所动。”除国家安全局外，美国其他报机构也有针对青少年的招募项目，“据我所知，目前报机构对项目的重视度已提升到前所未有的高度”。

报道称，美国家安全局通常借助网站、社交媒体等受青少年欢迎的途径进行招募，“他们不会前往高中校园，因为那太老套，缺乏和吸引力”。考尼介绍说，受国家安全局青睐的“苗子”是具备理科专长、曾参与项目研发的，“机器人俱乐部成员受欢迎”，不过，对长的要求不是固定的，“会根据现实需要随时调整”。

仅能维持短期收效

评论认为，美国家安全局凭借精激励法抢夺青少年人才的做法，或许会在短期内收到不错效果，但随着时间的推移，这些高中生的思想将逐渐成熟，终可能选择脱离那座的大楼。

萨莫尔描述道：“一开始时确实非常激动，但时间长了就会丧失新鲜感，而且出于保密要求，还会滋生被孤立的绪。”另一位参与者西蒙也表示，他无法与朋友们分享工作中的故事和经历，时间长了“觉得有点被忽视”，心很低落，不过他暂时不会放弃，因为这段经历会使自己未来更具竞争力。